HuaZhong gaz ýörite meýilnamasy - Taňry bagy oturylyşygy
Springaz möwsüminde, 114-nji Halkara Işleýän Aýallar Gününi kabul edýäris. Bu ýörite festiwaly bellemek üçin Merkezi Hytaý gazy 8-nji martda günortan ýörite meýilnama düzdi we 8-nji martda Aýal-gyzlar güni gül ösdürip ýetişdirmek çärelerini “Taňry bagy partiýasy” mowzugy bilen üstünlikli geçirdi. Bu çäre, zenan işgärleriň özboluşly özüne çekijiligini görkezmek, işgärleriň medeni durmuşyny baýlaşdyrmak, şeýle hem ähli zenan işgärlere mähirli baýramçylyk bereketini ibermegi maksat edinýär.
2 s.m. 8-nji martda kompaniýanyň 9-njy gat zalynda düýşler ýaly gül, ýaşyl ýapraklar we ajaýyp gülli, gowy zakada ýerleşdirilen iň güller, ýaşyl ýapraklar we ajaýyp gülliler gowy tertipde ýerleşdirilen ýaly gülläp ösdi. Çärä gatnaşan aýal işgärler, gülülip aşyk boldular, ýöne feresubata barýanawrykly we söýgüsine bolan söýgi we festiwalylygyň we gözelmä we festiwalylygyň we gözeligiň uýýandygyny bildiler.
Çäräniň başynda hünärmen sürüjiniň başynda perdr ilçarlarynyň esasy bilimlerini, bilelikde ösdürmeli, gülkünç ekiş ýygnagyny, ýaşyl gülki, ajaýyp jaý eserleri öndürer.
Iş ýerinde her kimiň gül tejribe göteriçe we festiwalyň şatlygyny paýlaşýarlar. Atmosfera gülki we öçmejek ýyly we mähirli boldy. Diňe aýal işgärleriniň döredijiligini we has çaltlygyny görkezýär, eýsem kärdeşleriň arasynda dostlugy we düşünişmegi çuňlaşdyrýar.
Gül sport işjeňligi diňe bir aýal işgärlerini bagtly geçirmän, eýsem aýal işgärlerini hem görkezdi, ýöne has oňat adamyň ruhuny eýelemiligi görkezdi. Hygohgam Russiýanyň gazy işgärleriň ruhy we medeni durmuşyna üns berýärler, has reňkli işler gurup, işgärler üçin has sazlanan we owadan iş gurşawyna has sazlaşyk we owadan iş gurşawyna üns bererin.
Bu aýratyn döwürde Hyghonon Ghallhli aýal işgärlerine iň uly nygmatlaryny giňeltmek we geljekki özboluşly aldamak we kompaniýanyň ösmegine has köp goşant goşar diýip umyt edýäris. Şol bir wagtyň özünde, Hijhong Gas, ýakyn günler ähli işgärler bilen ähli işgärler bilen ähli işgärler bilen bilelikde işleýän we kompaniýanyň has ajaýyp geljegini ýazmaga mümkinçilik bermekdir.
