Hua-zhong Gas novemberrecensie
Als november aanbreekt, wordt de late herfst dieper, half geschilderd in gouden tinten en half gehuld in ijskoud wit. Als we terugkijken op het verleden, zijn het zweet en het doorzettingsvermogen dat we in onze inspanningen hebben gestoken, als gevallen bladeren die terugkeren naar hun wortels en de bodem van onze ziel voeden. Elke inspanning is nu getransformeerd in de vruchten van groei en leert ons dankbaarheid door de oogst. December, de opmaat naar de winter en een rustige haven voor het nieuwe jaar, nodigt ons uit om de komst ervan te omarmen met de kracht en wijsheid die we in november hebben verzameld, vol verwachting.
Empowerment door middel van training: teaminnovatie stimuleren
Op 2 en 3 november wordt Hua-zhong-gas voerde een uitgebreide training uit voor zijn verkoopteam, waarbij de nadruk lag op zakelijke vaardigheden en waarbij werd verdiept in de nieuwste technologische trends en marktdynamiek in de gasindustrie.
Het primaire doel van deze training was het vergroten van de professionele kennis en het reactievermogen van het team op de markt. De training omvatte geavanceerde technologieën, productkennis, verkoopstrategieën en klantenservice in de gasindustrie. Door middel van casestudies en interactieve discussies verbeterde de training effectief de communicatie en samenwerking tussen teamleden.
Bovendien benadrukte de training het belang van het behouden van innovatief denken en flexibele reacties in een zeer competitieve markt. Na de training gaven de leden van het verkoopteam blijk van aanzienlijke winst en vertrouwen in de toekomstige marktvooruitzichten.
Practice Base Accreditatie: Talentontwikkeling bevorderen door samenwerking
Op de middag van 8 november bezocht Gao Shangbing, lid van het Permanent Comité van het Partijcomité en Vice-President van het Huaiyin Institute of Technology, het hoofdkantoor van Jiangsu Hua-zhong Gas Co., Ltd. Wang Shuai, Voorzitter van Jiangsu Hua-zhong Gas Co., Ltd.vergezelde het bezoek samen met het senior managementteam van het bedrijf.
Wang Shuai verwelkomde de leiders van het Huaiyin Institute of Technology hartelijk, en beide partijen voerden uitgebreide discussies over hun respectievelijke ontwikkelingsgeschiedenis en toekomstige samenwerkingsmogelijkheden op meerdere terreinen.
Gao Shangbing uitte zijn oprechte dankbaarheid voor de warme ontvangst en prees de prestaties van Hua-zhong Gas door de jaren heen zeer. Deze uitwisseling heeft niet alleen het wederzijds begrip verdiept, maar ook een solide basis gelegd voor de toekomstige samenwerking tussen universiteiten en ondernemingen.
Ten slotte werd Gao Shangbing, namens het Huaiyin Institute of Technology, bekroond Jiangsu Hua-zhong Gas Co., Ltd. de eretitel van “Huaiyin Institute of Technology Graduate Practice Base”, in de hoop de praktische samenwerking op het gebied van talentontwikkeling en wetenschappelijk onderzoek verder te bevorderen.
Bovendien bezocht Hu Jianmin, directeur van het External Liaison and Cooperation Office en secretaris-generaal van de Alumnivereniging van het Huaiyin Institute of Technology, samen met leden van de Xuzhou Alumni Association, het hoofdkantoor van Hua-zhong Gas voor een uitwisseling. Dit bezoek heeft het wederzijds begrip en de vriendschap verder verdiept, waardoor de weg werd vrijgemaakt voor toekomstige integratie van hulpbronnen en diepgaande samenwerking.
Een nieuwe strategische blauwdruk in kaart brengen: met vertrouwen varen
Op 10 november hield Hua-zhong Gas een seminar over strategische planning. Ma Chong, Assistant General Manager, presenteerde een uitgebreid rapport over de strategische planning van het bedrijf voor 2025-2027 en leidde het team in de discussies.
Tijdens de bijeenkomst deelden afdelingshoofden hun inzichten en begrip van het strategische plan van het bedrijf, waarbij ze hun mening gaven over de strategische richting, doelstellingen en initiatieven. Wang Shuai, voorzitter en algemeen directeur van Hua-zhong-gasnam samen met het senior managementteam deel aan de discussies.
De succesvolle afronding van deze bijeenkomst heeft de richting voor de duurzame ontwikkeling van het bedrijf op de lange termijn verder verduidelijkt. Onder leiding van de nieuwe strategie is het bedrijf klaar om op de golven te surfen en staande te blijven op de concurrerende markt, en zo bij te dragen aan de hoogwaardige ontwikkeling van de Chinese productie.
Noodoefening Maand Brandveiligheid
Deze maand hebben diverse projecten met succes brandnoodoefeningen uitgevoerd als onderdeel van de Brandveiligheidsmaand 2024. De oefeningen hadden tot doel het vermogen van het projectpersoneel om te reageren op noodsituaties te vergroten in het geval van plotselinge branden of andere noodsituaties, en te zorgen voor snelle en ordelijke acties om slachtoffers en materiële schade tot een minimum te beperken. De oefeningen simuleerden echte brandscenario's, inclusief het verschijnen van brandbronnen, rookverspreiding en noodevacuaties. Het projectpersoneel volgde vooraf gedefinieerde noodplannen, activeerde onmiddellijk brandalarmsystemen, organiseerde ordelijke evacuaties en gebruikte brandblussers en andere apparatuur om de brand te bestrijden en gewonde personen te redden.
De succesvolle afronding van de noodoefeningen van de Fire Safety Month heeft de communicatie en samenwerking tussen afdelingen aanzienlijk verbeterd, het brandveiligheidsbewustzijn en de responscapaciteiten op het gebied van brandveiligheid vergroot, en de algehele noodresponsmechanismen en de effectiviteit van het veiligheidsbeheer van de projecten versterkt. Vooruitkijkend zullen we doorgaan met het versterken van het brandveiligheidsbeheer en de paraatheid bij noodsituaties, het verfijnen van noodplannen, het onderhouden van brandbestrijdingsfaciliteiten en het verbeteren van het brandveiligheidsbewustzijn en de zelfreddingsvaardigheden van alle leden om een voortdurende verbetering van het projectveiligheidsbeheer te garanderen.
Dankbare ontmoetingen: samen wandelen
Op deze warme Thanksgiving Day, Hua-zhong-gas sprak op een bijzondere manier zijn diepe dankbaarheid uit aan alle medewerkers. Het bedrijf maakte zorgvuldig gepersonaliseerde wenskaarten voor elke medewerker, gevuld met oprechte dank en zegeningen voor hun harde werk.
In de vroege ochtend, toen de eerste zonnestralen het kantoor binnenkwamen, verschenen deze bedachtzame kaarten stilletjes op het bureau van elke medewerker. Deze onverwachte verrassing verhelderde onmiddellijk hun glimlach, wat hen ertoe aanzette het moment op hun telefoon vast te leggen en het op sociale media te delen, waarmee ze hun dankbaarheid en vreugde uitten voor het doordachte gebaar van het bedrijf. Met deze bijzondere zegeningen begonnen de medewerkers met vreugde aan een nieuwe dag, waarbij ze ernaar uitkeken om samen met het bedrijf een nog mooiere toekomst te creëren.
