हुआ-झोंग गॅस नोव्हेंबर पुनरावलोकन
जसजसा नोव्हेंबर येतो तसतसे शरद ऋतूतील उशीरा खोल होतो, अर्धा सोनेरी रंगांनी रंगलेला आणि अर्धा पांढऱ्या पांढऱ्या रंगात गुंडाळलेला असतो. भूतकाळाचे चिंतन करताना, आम्ही आमच्या प्रयत्नांमध्ये ओतलेला घाम आणि चिकाटी ही गळून पडलेल्या पानांसारखी आहे जी त्यांच्या मुळांकडे परत येते, आमच्या आत्म्याच्या मातीचे पोषण करते. प्रत्येक प्रयत्न आता वाढीच्या फळात रूपांतरित झाला आहे, कापणीच्या माध्यमातून आम्हाला कृतज्ञता शिकवते. डिसेंबर, हिवाळ्याची पूर्वसूचना आणि नवीन वर्षाच्या आधी एक शांत बंदर, आम्हाला नोव्हेंबरमध्ये जमा झालेल्या सामर्थ्याने आणि बुद्धीने, अपेक्षेने भरलेले त्याचे आगमन स्वीकारण्यासाठी आमंत्रित करतो.
प्रशिक्षणाद्वारे सक्षमीकरण: टीम इनोव्हेशन प्रज्वलित करणे
2 आणि 3 नोव्हेंबर रोजी, हुआ-झोंग गॅस व्यावसायिक कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित करून आणि गॅस उद्योगातील नवीनतम तांत्रिक ट्रेंड आणि बाजारातील गतिशीलता जाणून घेण्यासाठी त्याच्या विक्री संघासाठी सर्वसमावेशक प्रशिक्षण आयोजित केले.
या प्रशिक्षणाचे प्राथमिक उद्दिष्ट संघाचे व्यावसायिक ज्ञान आणि बाजारपेठेतील प्रतिसाद वाढवणे हे होते. प्रशिक्षणामध्ये गॅस उद्योगातील अत्याधुनिक तंत्रज्ञान, उत्पादनाचे ज्ञान, विक्री धोरणे आणि ग्राहक सेवा यांचा समावेश होतो. केस स्टडीज आणि परस्पर चर्चांद्वारे, प्रशिक्षणाने कार्यसंघ सदस्यांमधील संवाद आणि सहयोग प्रभावीपणे सुधारला.
याव्यतिरिक्त, प्रशिक्षणाने अत्यंत स्पर्धात्मक बाजारपेठेत नाविन्यपूर्ण विचार आणि लवचिक प्रतिसाद राखण्याच्या महत्त्वावर भर दिला. प्रशिक्षणानंतर, विक्री कार्यसंघ सदस्यांनी भविष्यातील बाजारपेठेतील संभाव्यतेबद्दल महत्त्वपूर्ण नफा आणि आत्मविश्वास व्यक्त केला.



प्रॅक्टिस बेस ॲक्रेडिटेशन: सहकार्याद्वारे प्रतिभा विकासाला चालना देणे
8 नोव्हेंबर रोजी दुपारी, पक्ष समितीच्या स्थायी समितीचे सदस्य आणि हुआयिन इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजीचे उपाध्यक्ष गाओ शांगबिंग यांनी जिआंगसू हुआ-झोंग गॅस कंपनी लिमिटेडच्या मुख्यालयाला भेट दिली. वांग शुआई, चे अध्यक्ष जिआंगसू हुआ-झोंग गॅस कं, लि., कंपनीच्या वरिष्ठ व्यवस्थापन संघासह, भेटीला सोबत होते.

वांग शुई यांनी हुआयिन इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजीच्या नेत्यांचे मनापासून स्वागत केले आणि दोन्ही बाजूंनी आपापल्या विकासाच्या इतिहासावर आणि विविध क्षेत्रांतील भविष्यातील सहकार्याच्या संधींवर व्यापक चर्चा केली.
गाओ शांगबिंग यांनी हार्दिक स्वागताबद्दल मनापासून कृतज्ञता व्यक्त केली आणि हुआ-झोंग गॅसच्या गेल्या अनेक वर्षांतील कामगिरीची प्रशंसा केली. या देवाणघेवाणीने केवळ परस्पर समंजसपणा वाढवला नाही तर भविष्यातील विद्यापीठ-उद्योजक सहकार्याचा भक्कम पायाही घातला.

शेवटी, हुआयिन इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजीच्या वतीने गाओ शांगबिंग यांना पुरस्कार देण्यात आला जिआंगसू हुआ-झोंग गॅस कं, लि. प्रतिभा विकास आणि वैज्ञानिक संशोधनामध्ये व्यावहारिक सहकार्याला आणखी प्रोत्साहन देण्याच्या आशेने "हुआयिन इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजी ग्रॅज्युएट प्रॅक्टिस बेस" चे मानद पदवी.

याव्यतिरिक्त, या महिन्यात, Hu Jianmin, बाह्य संपर्क आणि सहकार्य कार्यालयाचे संचालक आणि Huaiyin इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजीच्या माजी विद्यार्थी संघटनेचे महासचिव, Xuzhou माजी विद्यार्थी असोसिएशनच्या सदस्यांसह, Hua-zhong गॅस मुख्यालयाला एक्सचेंजसाठी भेट दिली. या भेटीमुळे परस्पर समंजसपणा आणि मैत्री आणखी घट्ट झाली, ज्यामुळे भविष्यातील संसाधन एकत्रीकरण आणि सखोल सहकार्याचा मार्ग मोकळा झाला.
नवीन धोरणात्मक ब्लूप्रिंट तयार करणे: आत्मविश्वासाने प्रवास करणे

10 नोव्हेंबर रोजी, हुआ-झोंग गॅसने धोरणात्मक नियोजन परिसंवाद आयोजित केला. मा चॉन्ग, सहाय्यक महाव्यवस्थापक, यांनी 2025-2027 साठी कंपनीच्या धोरणात्मक नियोजनाचा एक सर्वसमावेशक अहवाल सादर केला, ज्याने टीमला चर्चेत नेले.
बैठकीदरम्यान, विभाग प्रमुखांनी त्यांचे अंतर्दृष्टी आणि कंपनीच्या धोरणात्मक योजनेची समज सामायिक केली, धोरणात्मक दिशा, उद्दिष्टे आणि उपक्रमांवर त्यांचे मत व्यक्त केले. चे अध्यक्ष आणि महाव्यवस्थापक वांग शुई हुआ-झोंग गॅस, वरिष्ठ व्यवस्थापन संघासह, चर्चेत भाग घेतला.
या बैठकीच्या यशस्वी समारोपाने कंपनीच्या दीर्घकालीन शाश्वत विकासाची दिशा आणखी स्पष्ट केली. नवीन रणनीतीच्या मार्गदर्शनासह, कंपनी लाटांवर स्वार होण्यास आणि स्पर्धात्मक बाजारपेठेत उंच उभे राहण्यास तयार आहे, ज्यामुळे चीनी उत्पादनाच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासास हातभार लागला आहे.
अग्निसुरक्षा महिना आपत्कालीन ड्रिल

या महिन्यात, 2024 अग्निसुरक्षा महिन्याचा भाग म्हणून विविध प्रकल्पांनी यशस्वीपणे अग्निशामक आपत्कालीन कवायती केल्या. अचानक लागलेल्या आगी किंवा इतर आपत्कालीन परिस्थितीत प्रकल्प कर्मचाऱ्यांची आपत्कालीन प्रतिसाद क्षमता वाढवणे, जीवितहानी आणि मालमत्तेचे नुकसान कमी करण्यासाठी जलद आणि व्यवस्थित कृती सुनिश्चित करणे हे या कवायतींचे उद्दिष्ट आहे. कवायतींनी आगीच्या स्त्रोतांचे स्वरूप, धुराचा प्रसार आणि आणीबाणीतून बाहेर काढणे यासह वास्तविक आगीच्या परिस्थितींचे अनुकरण केले. प्रकल्पातील कर्मचाऱ्यांनी पूर्वनिर्धारित आपत्कालीन योजनांचे पालन केले, फायर अलार्म सिस्टम त्वरित कार्यान्वित केले, व्यवस्थित निर्वासन आयोजित केले आणि आग विझवण्यासाठी आणि जखमी व्यक्तींना वाचवण्यासाठी अग्निशामक आणि इतर उपकरणे वापरली.




अग्निसुरक्षा महिन्याच्या आपत्कालीन कवायतींच्या यशस्वी पूर्ततेमुळे विभागांमधील संवाद आणि सहकार्यामध्ये लक्षणीय सुधारणा झाली, अग्निसुरक्षा जागरुकता आणि आपत्कालीन प्रतिसाद क्षमता वाढली आणि प्रकल्पांची एकूण आपत्कालीन प्रतिसाद यंत्रणा आणि सुरक्षा व्यवस्थापन प्रभावीता मजबूत झाली. पुढे पाहताना, आम्ही अग्निसुरक्षा व्यवस्थापन आणि आपत्कालीन तयारी मजबूत करणे, आपत्कालीन योजना सुधारणे, अग्निशमन सुविधा राखणे आणि सर्व सदस्यांची अग्निसुरक्षा जागरूकता आणि स्वयं-बचाव कौशल्ये सुधारणे सुरू ठेवू जेणेकरून प्रकल्प सुरक्षा व्यवस्थापनामध्ये सतत सुधारणा होईल.
कृतज्ञ भेटी: एकत्र चालणे
या उबदार थँक्सगिव्हिंग डे वर, हुआ-झोंग गॅस सर्व कर्मचाऱ्यांचे विशेष प्रकारे आभार व्यक्त केले. कंपनीने प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी काळजीपूर्वक वैयक्तिकृत ग्रीटिंग कार्ड तयार केले, त्यांच्या कठोर परिश्रमाबद्दल मनापासून आभार आणि आशीर्वादांनी भरलेले.

पहाटे, सूर्यप्रकाशाची पहिली किरणे कार्यालयात प्रवेश करताच, ही विचारशील कार्डे प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या डेस्कवर शांतपणे दिसू लागली. या अनपेक्षित आश्चर्याने त्यांचे हसू तात्काळ उजळले, ते क्षण त्यांच्या फोनवर कॅप्चर करण्यास आणि ते सोशल मीडियावर शेअर करण्यास प्रवृत्त करून, कंपनीच्या विचारशील हावभावाबद्दल त्यांची कृतज्ञता आणि आनंद व्यक्त केला. या विशेष आशीर्वादांसह, कर्मचाऱ्यांनी आनंदाने नवीन दिवसाची सुरुवात केली, कंपनीसोबत मिळून आणखी उज्वल भविष्य घडवण्याची अपेक्षा केली.




