Mitsangàna eny amoron-dranomasina ary manenona ny ho avy marevaka
Raha nilaza i Mr. Nan Huaijin, "ny zavatra mahatsiravina indrindra amin'ny firenena na firenena iray dia ny fahaverezan'ny kolontsaina fototra. Raha maty ny kolontsainy dia ho resy amin'ny fanamelohana mandrakizay ary tsy hitsangana mandrakizay." Izany dia manambara lalina ny maha-zava-dehibe fototry ny kolontsaina ho an'ny fampandrosoana maharitra amin'ny firenena sy firenena iray. Toy izany koa, ao amin'ny tontolon'ny raharaham-barotra, ny mpandraharaha Jack Welch dia nanantitrantitra ihany koa ny maha-zava-dehibe ny kolontsaina, "Raha te-hanolo ny hafainganam-pandeha ianao, dia mila manatsara ny famokarana ny orinasa, fa tsy azo atao ny fanovana ny kolontsaina, fa ny fivoaran'ny vokatra avo lenta dia tsy azo atao." Manamafy kokoa ny anjara toeran'ny Kolontsaina orinasa amin'ny fitantanana ny fivoaran'ny orinasa sy ny toe-karena sy ny fiaraha-monina iray manontolo.
Mba hanamafisana ny kolontsaina orinasa ary hampiroborobo ny fahatakaran'ny mpiasa sy ny fampahafantarana azy, ny fivoaran'ny kolontsaina amin'ny orinasa amin'ny 15 feb. Nantsoina ho an'ny rehetra mba hanao fanao mavitrika sy handova ny kolontsain'ny orinasa amin'ny asany, hiara-monina ary handroso ho avy amin'ny orinasa vaovao.
Nandritra ny fiofanana, ny mpampianatra dia nampiasa fanazavana mora azo, ny fandalinana momba ny raharaha, ary ny fiaraha-mientana ifotony mba hanomezana fampidirana feno sy tsy misy dikany ary ny lanjan'ny kolontsaina orinasa. Ny fiofanana dia tsy nanazava ny toe-javatra sy ny anjara asan'ny kolontsain'ny orinasa amin'ny fampandrosoana ny orinasa fa ny fiantraikany tsara amin'ny alàlan'ny ohatra manokana, toy ny fitarihana ny fihetsiky ny mpiasa, ary ny fanatsarana ny fifaninanana. Mandritra izany fotoana izany, ny mpampianatra dia nampiasa format isan-karazany toy ny fanolorana sy ny anjara toerana mba hampianarana ireo mpandray anjara azo ampiharina, toy ny fampiasana teknika fampisehoana ary manitsy ny fomba fampisehoana miorina amin'ny mpihaino. Niteraka hafanam-po sy fahalianany izany tamin'ny fampielezana ny kolontsaina orinasa.
Ireo mpandray anjara dia nampiasa endrika isan-karazany, ao anatin'izany ny fifanakalozan-dresaka tarika, ny fizahan-tany, ary ny fotoam-pivoriana sy ny fiaraha-miasa mivantana, hitrandraka ny dikany sy ny haavon'ny kolontsaina orinasa. Nizara ny fahatakaran'izy ireo manokana izy ireo, nihetsika tsy mihoatra ny dinika teorika mba hampiditra ireo tranga sy tantaran'ny tena maro. Ireo ohatra sy tantara ireo dia nanao fitaratra, taratry ny fampiharana sy ny fahombiazan'ny kolontsaina orinasa amin'ny toe-javatra samihafa sy ny fampitomboana ny fankasitrahany ny maha-zava-dehibe azy. Ity fifaneraserana ity dia tsy nanentana ny fifanakalozana sy ny fizarana fahalalana fotsiny fa tsy nahitana ny fahalianan'ny mpiasa sy ny fitiavan-karena ny kolontsaina orinasa, ny fikorontanan'ny orinasa vaovao sy ny fotoana fohy sy ny fotoana fohy ho an'ny fampandrosoana maharitra.
Ity fiofanana ity dia tsy vitan'ny hoe ny fahatakaran'ny mpiasa sy ny fampahafantarana ny kolontsaina orinasa nefa mbola nanatsara ny firaisan'ny ekipa ihany koa, nanorina fototra ara-kolotsaina mafy ho an'ny fampandrosoana maharitra. Mijery eo aloha, ny entona Huazhong dia tsy hivadika amin'ny fanoloran-tena amin'ny fampiroboroboana sy ny fanaparitahana ny kolontsain'ny orinasa, ny fiezahana hiantoka azy io dia lasa anatiny tena ao am-po, mihodina amin'ny hetsika, ary naorina amin'ny politika. Ity dia loharanom-pahalalana tsy azo ihodivirana sy fanohanana mahery vaika ny fitomboan'ny orinasa sy ny diany mankany amin'ny haavo vaovao.
Ahoana ny fomba hisafidianana ny Cylinder Gaster indostrialy mety ho an'ny tetikasa Welding manaraka
Ampianaro ny famatsian-tsetranao
