Mitsangàna eny amoron-dranomasina ary manenona ny ho avy marevaka
Araka ny nambaran'Atoa Nan Huaijin tamim-pahendrena: "Ny zavatra mahatsiravina indrindra ho an'ny firenena na firenena iray dia ny fahaverezan'ny kolontsainy fototra. Raha maty ny kolontsainy dia ho voaozona ho amin'ny fanamelohana mandrakizay ary tsy hitsangana intsony." Izany dia maneho lalina ny maha-zava-dehibe ny kolontsaina ho an'ny fampandrosoana maharitra ny firenena iray sy ny firenena iray. Toy izany koa, eo amin'ny tontolon'ny fandraharahana, ny mpandraharaha Jack Welch dia nanantitrantitra ihany koa ny maha-zava-dehibe ny kolontsaina, ka nilaza hoe: "Raha tianao ny fiaran-dalamby handeha 10 kilometatra haingana kokoa, dia mila ampiana herin-tsoavaly bebe kokoa. Fa raha te hampitombo avo roa heny ny hafainganam-pandeha dia tsy maintsy manolo ny lalamby. Ny fanavaozana dia afaka manatsara vetivety ny famokarana orinasa, fa raha tsy misy fiovana eo amin'ny kolontsaina, ny fampandrosoana maharitra dia tsy azo atao. " Izany dia manamafy bebe kokoa ny anjara andraikitry ny Kolontsaina orinasa amin'ny fitantanana ny fivoaran'ny orinasa sy ny toe-karena sy ny fiaraha-monina iray manontolo.
Mba hanamafisana ny kolontsaina orinasa ary hampiroborobo ny fahatakaran'ny mpiasa sy ny fampahafantarana azy, ny fivoaran'ny kolontsaina amin'ny orinasa amin'ny 15 feb. Nantsoina ho an'ny rehetra mba hanao fanao mavitrika sy handova ny kolontsain'ny orinasa amin'ny asany, hiara-monina ary handroso ho avy amin'ny orinasa vaovao.
Nandritra ny fiofanana, ny mpampianatra dia nampiasa fanazavana mora azo, fandalinana tranga mivaingana, ary fivoriana ifanakalozan-kevitra mba hanomezana fampidiran-dresaka feno sy mirindra amin'ny hevitra, ny lanjany ary ny fampiharana azo ampiharina amin'ny kolontsain'ny orinasa. Ny fiofanana dia tsy nanazava ny sata manan-danja sy ny anjara andraikitry ny kolontsain'ny orinasa eo amin'ny fampandrosoana ny orinasa ihany fa naneho ny fiantraikany tsara amin'ny alalan'ny ohatra manokana, toy ny fitarihana ny fitondran-tenan'ny mpiasa, ny famolavolana ny endriky ny orinasa, ary ny fanatsarana ny fifaninanana. Nandritra izany fotoana izany, ny mpampianatra dia nampiasa endrika isan-karazany toy ny fampisehoana simulation sy ny filalaovana an-tsehatra mba hampianarana ny mpandray anjara fahaiza-manao azo ampiharina, toy ny fampiasana teknika famelabelarana isan-karazany sy ny fanitsiana ny fomba fampisehoany mifototra amin'ny mpihaino. Niteraka hafanam-po sy fahalianan’izy ireo amin’ny fampielezana ny kolontsain’ny orinasa izany.
Nampiasa endrika isan-karazany ny mpandray anjara, anisan'izany ny fifanakalozan-kevitra amin'ny vondrona, ny fifampidinihana amin'ny ati-doha, ary ny fotoam-pifanakalozan-kevitra mivantana, mba hijerena miaraka ny dikany sy ny sahan'ny kolontsain'ny orinasa. Nizara ny fahatakarany tsy manam-paharoa izy ireo, nifindra tany ivelan'ny fifanakalozan-kevitra ara-teorika mba hampidirana tranga maro voarakitra sy tantara manokana. Ireo ohatra sy tantara ireo dia natao ho fitaratra, maneho ny tena fampiharana sy ny fahombiazan'ny kolontsain'ny orinasa amin'ny toe-javatra samihafa ary vao mainka mampitombo ny fankasitrahan'ny mpandray anjara ny maha-zava-dehibe azy. Ity fifandraisana ity dia tsy vitan'ny hoe nampiroborobo ny fifanakalozam-baovao sy ny fifampizarana fahalalana fa nandrehitra ny fahalianan'ny mpiasa sy ny fitiavany ny kolontsain'ny orinasa ihany koa, ka nampiditra tanjaka sy tanjaka vaovao ho an'ny fampandrosoana maharitra ny orinasa.
Ity fiofanana ity dia tsy vitan'ny hoe nanatsara ny fahatakarana sy ny famantarana ny kolontsainan'ny orinasa fotsiny fa nanatsara ny firaisan'ny ekipa ihany koa, nanangana fototra ara-kolontsaina matanjaka ho an'ny fampandrosoana maharitra ny orinasa. Mibanjina ny ho avy, ny Huazhong Gas dia hitoetra tsy tapaka amin'ny fanoloran-tenany amin'ny fampiroboroboana sy fanaparitahana ny kolontsain'ny orinasa, hiezaka mba hahazoana antoka fa tena tafiditra ao am-po tokoa izy io, mivelatra amin'ny asa ary miorina amin'ny politika. Izany dia ho loharano tsy mety ritra ary fanohanana mahery vaika ho an'ny fitohizan'ny fitomboan'ny orinasa sy ny diany mankany amin'ny haavo vaovao.
