ການທົບທວນຄືນຂອງ Jiangsu Huazhong Co. , Ltd. ໃນເດືອນຕຸລາ
1. ໂຮງຮຽນຮ່ວມກັນຂອງໂຮງຮຽນການຮັບສະຫມັກພະນັກງານ
ເພື່ອປະຕິບັດການຕັດສິນໃຈແລະການປະຕິບັດງານຂອງຄະນະກໍາມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຈີນແລະສະພາລັດໃນການຈ້າງງານໃນມະຫາວິທະຍາໄລແລະການຈ້າງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະເຕັມທີ່. ບໍລິສັດ Jiangsu Huazhong Co. , Ltd. ເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາການຮັບສະຫມັກພະນັກງານສໍາລັບນັກຮຽນຈົບວິທະຍາໄລໃນແຂວງ Jiangsu ໃນວັນທີ 14 ຕຸລາ, 2023.
ໃນງານທໍາວຽກນີ້, ບໍລິສັດ Jiangsu Huazhong Co. , Ltd. ແລະມະຫາວິທະຍາໄລອື່ນໆໄດ້ຕັ້ງໂຕະໂຕະແລະຮັບສະຫມັກພະນັກງານຮຽນຈົບຫຼາຍກວ່າ 40 ແຫ່ງ.
ບໍລິສັດ Jiangsu Huazhong Co. , Ltd. ຫວັງວ່າຈະມີຄວາມໄດ້ປຽບຂອງມັນຢູ່ໃນແສງຕາເວັນ Photovoloric, semiconductor, ແລະສະຖານທີ່ອື່ນໆໂດຍໃຊ້ຕະຫຼາດການສະເຫນີດ້ວຍກົນຈັກແລະຕະຫຼາດການນໍາສະເຫນີຕົນເອງໃນຕະຫຼາດພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ.
2. ການເຈາະຄວາມປອດໄພ
ບໍລິສັດ Jiangsu Huazhong Co. , Ltd. ຍຶດຫມັ້ນກັບຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດຂອງ "ຄວາມປອດໄພກ່ອນອື່ນຫມົດ, ຄຸນນະພາບທໍາອິດ" ແລະມີຄວາມສໍາຄັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຄວາມປອດໄພຂອງຊີວິດແລະຊັບສິນຂອງພະນັກງານ. ໃນວັນທີ 18 ເດືອນຕຸລາປີ 18, 2023, ພະແນກປະຕິບັດງານແລະການບໍາລຸງຮັກສາ xining ແລະບໍາລຸງຮັກສາ ບໍລິສັດ Qinghai Huazhong Co. , Ltd. ໄດ້ຈັດການຊ້ອມລະອຽດກ່ຽວກັບການເຈາະແບບສຸກເສີນສໍາລັບຄວາມກົດດັນຂອງເຮືອ.
ເຈາະນີ້ໄດ້ຮັບຮອງເອົາວິທີການຂອງການຝຶກຊ້ອມຄັ້ງທໍາອິດ, ຈາກນັ້ນເຈາະ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການປະຕິບັດງານທີ່ປະຕິບັດ, ແລະສຸດທ້າຍຄໍາເຫັນ. ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ, ຂັ້ນຕອນແລະວິທີການໃນການຈັດການກັບຄວາມສາມາດໃນການຮັບຮູ້ແລະການຮັບປະກັນຕົນເອງຂອງພະນັກງານຂອງພະນັກງານ
ການເຈາະທີ່ມີຫຼາຍໄລຍະເຊັ່ນເຫດການທີ່ເກີດຂື້ນ, ການຕອບໂຕ້, ການຕອບໂຕ້, ການກວດສອບສຸກເສີນໃນສະຖານະການສຸກເສີນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນສະຖານະການສຸກເສີນທີ່ສຸດ. ຜ່ານການສະທ້ອນໄປສະນີແລະບົດສະຫຼຸບ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຊົງຈໍາທີ່ເລິກເຊິ່ງຂອງສຸກເສີນແມ່ນມີຄວາມຫມາຍສໍາຄັນຫຼາຍໃນການປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຕອບສະຫນອງສຸກເສີນແລະລະດັບຄວາມປອດໄພຂອງບໍລິສັດ.
ທ່ານ Wang Kai, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍປະຕິບັດງານແລະການຮັກສາບໍລິສັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະແນກຂອງລູກຄ້າແລະໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາເຫັນ. ພວກເຂົາໄດ້ຢືນຢັນຄວາມສົມເຫດສົມຜົນແລະ Oponability ຂອງແຜນການເຈາະຍານສຸກເສີນສໍາລັບການຂາດແຄນກິດຈະກໍາຂອງການໃຊ້ງານຂອງກິດຈະກໍາການຝຶກອົບຮົມຄວາມປອດໄພຂອງບໍລິສັດໃນອະນາຄົດ.
3. ການຮຽນຮູ້ທີມງານບໍລິຫານ
ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງການຈັດການແລະລະດັບຂອງການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ສົ່ງເສີມການພັດທະນາພະນັກງານ, ແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ. ໃນວັນທີ 28 ເດືອນຕຸລາ, 2023, ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຫລັກການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງ, ແລະການປະເມີນຄວາມຮູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງໃນໄລຍະ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມທັງຫມົດ 48 ຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງທໍາອິດ.
ການຝຶກອົບຮົມນີ້ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໄດ້ອະທິບາຍກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂແນວຄິດ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ແລະການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາການປະຕິບັດງານຂອງການຈັດການການປະຕິບັດງານ. ໂດຍຜ່ານການສົນທະນາຂອງທີມແລະການສ້າງ, ຜູ້ຈັດການໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເລິກເຊິ່ງແລະມີຄວາມຊໍານານໃນການນໍາໃຊ້ການຈັດການການປະຕິບັດງານແລະການຈັດຕັ້ງວຽກງານເປົ້າຫມາຍ.
ການຝຶກອົບຮົມນີ້ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໄດ້ອະທິບາຍກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂແນວຄິດ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ແລະການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາການປະຕິບັດງານຂອງການຈັດການການປະຕິບັດງານ. ໂດຍຜ່ານການສົນທະນາຂອງທີມແລະການສ້າງ, ຜູ້ຈັດການໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເລິກເຊິ່ງແລະມີຄວາມຊໍານານໃນການນໍາໃຊ້ການຈັດການການປະຕິບັດງານແລະການຈັດຕັ້ງວຽກງານເປົ້າຫມາຍ.
