បានបើកទូកលើសមុទ្រវប្បធម៌ហើយត្បាញអនាគតដែលមានពណ៌ជាមួយគ្នា
ដូចដែលលោក Nan Huaijin បាននិយាយដោយប្រាជ្ញាថា "អ្វីដែលគួរឱ្យខ្លាចបំផុតសម្រាប់ប្រទេសមួយ ឬប្រជាជាតិមួយ គឺការបាត់បង់វប្បធម៌ជាមូលដ្ឋានរបស់វា។ ប្រសិនបើវប្បធម៌របស់វាស្លាប់ វានឹងត្រូវវិនាសទៅរកការវិនាសអន្ដរាយ ហើយនឹងមិនរស់ឡើងវិញឡើយ"។ នេះបង្ហាញយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីសារៈសំខាន់ជាមូលដ្ឋាននៃវប្បធម៌សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យូរអង្វែងរបស់ប្រទេស និងប្រទេសជាតិ។ ដូចគ្នានេះដែរ នៅក្នុងពិភពជំនួញ សហគ្រិន Jack Welch ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃវប្បធម៌ដោយនិយាយថា "ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យរថភ្លើងលឿនជាង 10 គីឡូម៉ែត្រ អ្នកត្រូវបន្ថែមកម្លាំងសេះបន្ថែមទៀត។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើនល្បឿនទ្វេដង អ្នកត្រូវតែជំនួសផ្លូវរថភ្លើង។ នេះបញ្ជាក់បន្ថែមអំពីតួនាទីសំខាន់របស់ វប្បធម៌សាជីវកម្ម ក្នុងការបើកបរការអភិវឌ្ឍជាបន្តបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុននិងសូម្បីតែសេដ្ឋកិច្ចនិងសង្គមទាំងមូល។
ដើម្បីពង្រឹងវប្បធម៌សាជីវកម្មនិងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់និយោជិកនិងការកំណត់អត្តសញ្ញាណឧស្ម័ន Huazhong បានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុននៅថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភះ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានអនុញ្ញាតឱ្យមានការយល់ដឹងកាន់តែច្រើននិងកាន់តែច្បាស់អំពីវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួននិងការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម។ វាបានអំពាវនាវឱ្យអ្នករាល់គ្នាអនុវត្តនិងទទួលមរតកវប្បធម៌សាជីវកម្មយ៉ាងសកម្មក្នុងការងាររបស់ពួកគេដើម្បីខិតខំរួមគ្នានិងចាប់យកអនាគតថ្មីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។
ក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាល គ្រូបានប្រើការពន្យល់ដែលងាយយល់ ករណីសិក្សាដ៏រស់រវើក និងការចូលរួមវគ្គអន្តរកម្ម ដើម្បីផ្តល់នូវការណែនាំដ៏ទូលំទូលាយ និងជាប្រព័ន្ធចំពោះអត្ថន័យ គុណតម្លៃ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះមិនត្រឹមតែពន្យល់ពីស្ថានភាព និងតួនាទីសំខាន់នៃវប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីឥទ្ធិពលវិជ្ជមានរបស់វាតាមរយៈឧទាហរណ៍ជាក់លាក់ ដូចជាការណែនាំអំពីអាកប្បកិរិយាបុគ្គលិក ការបង្កើតរូបភាពសាជីវកម្ម និងការលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែង។ ជាមួយគ្នានេះ គ្រូបានប្រើទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា ដូចជាការធ្វើបទបង្ហាញក្លែងធ្វើ និងការសម្តែងតួនាទី ដើម្បីបង្រៀនជំនាញជាក់ស្តែងរបស់អ្នកចូលរួម ដូចជាការប្រើប្រាស់បច្ចេកទេសធ្វើបទបង្ហាញផ្សេងៗ និងការកែសម្រួលទម្រង់បទបង្ហាញរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើទស្សនិកជន។ នេះជំរុញឱ្យមានការសាទរ និងការចាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេក្នុងការផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សាជីវកម្ម។
អ្នកចូលរួមបានប្រើទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា រួមទាំងការពិភាក្សាជាក្រុម ការបំផុសគំនិត និងវគ្គអន្តរកម្មផ្ទាល់ ដើម្បីស្វែងរករួមអំពីអត្ថន័យ និងវិសាលភាពនៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ ពួកគេបានចែករំលែកការយល់ដឹងពិសេសរបស់ពួកគេ ដោយផ្លាស់ប្តូរលើសពីការពិភាក្សាទ្រឹស្តី ដើម្បីរួមបញ្ចូលករណីឯកសារជាច្រើន និងរឿងផ្ទាល់ខ្លួន។ ឧទាហរណ៍ និងរឿងទាំងនេះដើរតួជាកញ្ចក់ឆ្លុះ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងប្រសិទ្ធភាពនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗគ្នា និងធ្វើឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅដល់អ្នកចូលរួមឱ្យតម្លៃចំពោះសារៈសំខាន់របស់វា។ អន្តរកម្មនេះមិនត្រឹមតែលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរ និងការចែករំលែកចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ឆេះចំណាប់អារម្មណ៍ និងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់និយោជិតចំពោះវប្បធម៌សាជីវកម្ម បញ្ចូលនូវភាពរឹងមាំ និងសន្ទុះថ្មីទៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែងរបស់ក្រុមហ៊ុន។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះមិនត្រឹមតែពង្រឹងការយល់ដឹងរបស់និយោជិតអំពី និងការកំណត់អត្តសញ្ញាណជាមួយនឹងវប្បធម៌សាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវភាពស្អិតរមួតរបស់ក្រុម បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះវប្បធម៌ដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យូរអង្វែងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សម្លឹងឆ្ពោះទៅមុខ Huazhong Gas នឹងនៅតែប្រកាន់ខ្ជាប់ក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការលើកកម្ពស់ និងផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ដោយខិតខំធានាថាវាក្លាយជាផ្ទៃក្នុងយ៉ាងពិតប្រាកដនៅក្នុងបេះដូង សកម្មភាពខាងក្រៅ និងជាស្ថាប័ននៅក្នុងគោលនយោបាយ។ នេះនឹងក្លាយជាប្រភពដែលមិនអាចខ្វះបាន និងជាការគាំទ្រដ៏មានអានុភាពសម្រាប់ការរីកចម្រើនជាបន្តរបស់ក្រុមហ៊ុន និងដំណើរឆ្ពោះទៅកាន់កម្ពស់ថ្មី។
