Hua-zhong Gas November-Rezension
Mit der Ankunft des Novembers wird der Spätherbst immer intensiver, halb in goldene Farbtöne gehüllt und halb in frostiges Weiß gehüllt. Wenn wir über die Vergangenheit nachdenken, sind der Schweiß und die Ausdauer, die wir in unsere Bemühungen gesteckt haben, wie gefallene Blätter, die zu ihren Wurzeln zurückkehren und den Boden unserer Seelen nähren. Jede Anstrengung hat sich nun in Früchte des Wachstums verwandelt und lehrt uns durch die Ernte Dankbarkeit. Der Dezember, der Auftakt zum Winter und ein ruhiger Hafen vor dem neuen Jahr, lädt uns ein, seine Ankunft mit der im November gesammelten Kraft und Weisheit voller Vorfreude zu begrüßen.
Stärkung durch Schulung: Teaminnovation anregen
Am 2. und 3. November Hua-zhong Gas führte umfassende Schulungen für sein Vertriebsteam durch, die sich auf betriebswirtschaftliche Fähigkeiten konzentrierten und sich mit den neuesten technologischen Trends und Marktdynamiken in der Gasindustrie befassten.
Das Hauptziel dieser Schulung bestand darin, das Fachwissen und die Reaktionsfähigkeit des Teams auf den Markt zu verbessern. Die Schulung umfasste modernste Technologien, Produktkenntnisse, Vertriebsstrategien und Kundenservice in der Gasindustrie. Durch Fallstudien und interaktive Diskussionen verbesserte die Schulung effektiv die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern.
Darüber hinaus wurde in der Schulung betont, wie wichtig es ist, in einem hart umkämpften Markt innovatives Denken und flexible Reaktionen aufrechtzuerhalten. Nach der Schulung äußerten die Mitglieder des Vertriebsteams erhebliche Fortschritte und Zuversicht hinsichtlich der zukünftigen Marktaussichten.
Praxisakkreditierung: Förderung der Talententwicklung durch Zusammenarbeit
Am Nachmittag des 8. November besuchte Gao Shangbing, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und Vizepräsident des Huaiyin Institute of Technology, den Hauptsitz von Jiangsu Hua-zhong Gas Co., Ltd. Wang Shuai, Vorsitzender von Jiangsu Hua-zhong Gas Co., Ltd.begleitete zusammen mit der Geschäftsleitung des Unternehmens den Besuch.
Wang Shuai begrüßte die Führungskräfte des Huaiyin Institute of Technology herzlich und beide Seiten führten ausführliche Diskussionen über ihre jeweilige Entwicklungsgeschichte und zukünftige Möglichkeiten der Zusammenarbeit in verschiedenen Bereichen.
Gao Shangbing bedankte sich herzlich für den herzlichen Empfang und lobte die Leistungen von Hua-zhong Gas im Laufe der Jahre in hohem Maße. Dieser Austausch vertiefte nicht nur das gegenseitige Verständnis, sondern legte auch eine solide Grundlage für die zukünftige Zusammenarbeit zwischen Universität und Unternehmen.
Schließlich überreichte Gao Shangbing im Namen des Huaiyin Institute of Technology die Auszeichnung Jiangsu Hua-zhong Gas Co., Ltd. den Ehrentitel „Huaiyin Institute of Technology Graduate Practice Base“, in der Hoffnung, die praktische Zusammenarbeit bei der Talententwicklung und wissenschaftlichen Forschung weiter zu fördern.
Darüber hinaus besuchte Hu Jianmin, Direktor des Büros für externe Verbindung und Zusammenarbeit und Generalsekretär der Alumni-Vereinigung des Huaiyin Institute of Technology, zusammen mit Mitgliedern der Xuzhou Alumni-Vereinigung den Hauptsitz von Hua-zhong Gas zu einem Austausch. Dieser Besuch vertiefte das gegenseitige Verständnis und die Freundschaft weiter und ebnete den Weg für zukünftige Ressourcenintegration und intensive Zusammenarbeit.
Einen neuen strategischen Plan entwerfen: Mit Zuversicht die Segel setzen
Am 10. November veranstaltete Hua-zhong Gas ein Seminar zur strategischen Planung. Ma Chong, stellvertretender Generaldirektor, präsentierte einen umfassenden Bericht über die strategische Planung des Unternehmens für 2025–2027 und leitete die Diskussionen des Teams.
Während des Treffens tauschten die Abteilungsleiter ihre Erkenntnisse und ihr Verständnis über den strategischen Plan des Unternehmens aus und äußerten ihre Ansichten zur strategischen Ausrichtung, zu Zielen und Initiativen. Wang Shuai, Vorsitzender und General Manager von Hua-zhong Gas, zusammen mit dem Senior Management Team, nahm an den Diskussionen teil.
Der erfolgreiche Abschluss dieses Treffens verdeutlichte die Richtung der langfristigen nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens weiter. Unter der Führung der neuen Strategie ist das Unternehmen in der Lage, auf dem hart umkämpften Markt zu bestehen und zur qualitativ hochwertigen Entwicklung der chinesischen Fertigung beizutragen.
Notfallübung zum Brandschutzmonat
In diesem Monat führten verschiedene Projekte im Rahmen des Brandschutzmonats 2024 erfolgreich Brandnotfallübungen durch. Ziel der Übungen war es, die Notfallreaktionsfähigkeiten des Projektpersonals bei plötzlichen Bränden oder anderen Notfällen zu verbessern und schnelle und geordnete Maßnahmen sicherzustellen, um Verluste und Sachschäden zu minimieren. Die Übungen simulierten reale Brandszenarien, einschließlich des Auftretens von Brandherden, der Rauchausbreitung und der Notfallevakuierung. Das Projektpersonal folgte vordefinierten Notfallplänen, aktivierte umgehend Feuermeldesysteme, organisierte geordnete Evakuierungen und nutzte Feuerlöscher und andere Ausrüstung, um den Brand zu bekämpfen und verletzte Personen zu retten.
Der erfolgreiche Abschluss der Notfallübungen im Monat des Brandschutzes verbesserte die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen erheblich, steigerte das Brandschutzbewusstsein und die Notfallreaktionsfähigkeiten und stärkte die allgemeinen Notfallreaktionsmechanismen und die Wirksamkeit des Sicherheitsmanagements der Projekte. Mit Blick auf die Zukunft werden wir das Brandschutzmanagement und die Notfallvorsorge weiter stärken, Notfallpläne verfeinern, Brandbekämpfungseinrichtungen unterhalten und das Brandschutzbewusstsein und die Selbstrettungsfähigkeiten aller Mitglieder verbessern, um eine kontinuierliche Verbesserung des Projektsicherheitsmanagements sicherzustellen.
Dankbare Begegnungen: Gemeinsam gehen
An diesem warmen Erntedankfest Hua-zhong Gas drückte allen Mitarbeitern in besonderer Weise seinen herzlichen Dank aus. Das Unternehmen bereitete für jeden Mitarbeiter sorgfältig personalisierte Grußkarten vor, die mit herzlichen Danksagungen und Segenswünschen für die harte Arbeit gefüllt waren.
Am frühen Morgen, als die ersten Sonnenstrahlen das Büro erreichten, erschienen diese nachdenklichen Karten leise auf dem Schreibtisch jedes Mitarbeiters. Diese unerwartete Überraschung strahlte sofort ihr Lächeln aus und veranlasste sie, den Moment auf ihren Handys festzuhalten und ihn in den sozialen Medien zu teilen, um ihre Dankbarkeit und Freude für die aufmerksame Geste des Unternehmens auszudrücken. Mit diesen besonderen Segnungen starteten die Mitarbeiter voller Freude in einen neuen Tag und freuten sich darauf, gemeinsam mit dem Unternehmen eine noch bessere Zukunft zu gestalten.
