Адпраўляйцеся ў мора культуры і стварайце маляўнічую будучыню разам
Як мудра сказаў г-н Нань Хуайцзінь: "Самае страшнае для краіны ці нацыі - гэта страта іх фундаментальнай культуры. Калі іх культура памрэ, яна будзе асуджана на вечнае праклён і ніколі не адродзіцца". У гэтым глыбока выяўляецца асноватворнае значэнне культуры для доўгатэрміновага развіцця краіны і нацыі. Падобным чынам у дзелавым свеце прадпрымальнік Джэк Уэлч таксама падкрэсліваў важнасць культуры, кажучы: "Калі вы хочаце, каб цягнік ішоў на 10 кіламетраў хутчэй, вам трэба толькі дадаць больш конскіх сіл. Але калі вы хочаце падвоіць хуткасць, вам трэба замяніць рэйкі. Рэструктурызацыя можа часова павысіць прадукцыйнасць кампаніі, але без змены культуры ўстойлівае развіццё высокай прадукцыйнасці немагчыма". Гэта дадаткова пацвярджае важную ролю карпаратыўная культура у стымуляванні бесперапыннага развіцця кампаніі і нават усёй эканомікі і грамадства.
Каб умацаваць карпаратыўную культуру і садзейнічаць разуменню і ідэнтыфікацыі з ёй супрацоўнікамі, 15 лютага Huazhong Gas запусціла трэнінг па карпаратыўнай культуры. Мерапрыемства дазволіла супрацоўнікам атрымаць больш інтуітыўнае і дакладнае разуменне цеснай сувязі паміж карпаратыўнай культурай, асабістым ростам і развіццём бізнесу. Ён заклікаў усіх актыўна практыкаваць і наследаваць карпаратыўную культуру ў сваёй працы, імкнуцца разам і прыняць новую будучыню для кампаніі.
Падчас трэнінгу выкладчык выкарыстаў простыя для разумення тлумачэнні, яркія тэматычныя даследаванні і займальныя інтэрактыўныя заняткі, каб забяспечыць поўнае і сістэматычнае ўвядзенне ў адценне, каштоўнасць і практычнае прымяненне карпаратыўнай культуры. Трэнінг не толькі растлумачыў важны статус і ролю карпаратыўнай культуры ў развіцці кампаніі, але і прадэманстраваў яе станоўчы ўплыў на канкрэтных прыкладах, такіх як кіраўніцтва паводзінамі супрацоўнікаў, фарміраванне карпаратыўнага іміджу і павышэнне канкурэнтаздольнасці. У той жа час інструктар выкарыстоўваў розныя фарматы, такія як імітацыя прэзентацый і ролевыя гульні, каб навучыць удзельнікаў практычным навыкам, такім як выкарыстанне розных тэхнік прэзентацыі і карэкціроўка стылю прэзентацыі ў залежнасці ад аўдыторыі. Гэта выклікала ў іх энтузіязм і цікавасць да распаўсюджвання карпаратыўнай культуры.
Удзельнікі выкарыстоўвалі розныя фарматы, у тым ліку групавыя дыскусіі, мазгавы штурм і жывыя інтэрактыўныя сесіі, каб калектыўна даследаваць значэнне і маштабы карпаратыўнай культуры. Яны падзяліліся сваім унікальным разуменнем, выйшаўшы за рамкі тэарэтычных дыскусій і ўключыўшы мноства задакументаваных выпадкаў і асабістых гісторый. Гэтыя прыклады і гісторыі дзейнічалі як люстэрка, адлюстроўваючы рэальнае прымяненне і эфектыўнасць карпаратыўнай культуры ў розных сітуацыях і яшчэ больш паглыбляючы ўдзячнасць удзельнікаў за яе важнасць. Гэта ўзаемадзеянне не толькі спрыяла абмену ведамі, але і распаліла цікавасць і запал супрацоўнікаў да карпаратыўнай культуры, надаючы новую жыццёвую сілу і імпульс у доўгатэрміновым развіцці кампаніі.
Гэта навучанне не толькі паглыбіла разуменне супрацоўнікамі карпаратыўнай культуры і ідэнтыфікацыю з ёй, але і яшчэ больш умацавала згуртаванасць каманды, стварыўшы трывалую культурную аснову для доўгатэрміновага развіцця кампаніі. Зазіраючы ў будучыню, Huazhong Gas будзе заставацца непахісным у сваёй прыхільнасці прасоўванню і распаўсюджванню сваёй карпаратыўнай культуры, імкнучыся гарантаваць, што яна сапраўды ўвасобіцца ў сэрцы, знешняй у дзеянні і інстытуцыяналізуецца ў палітыцы. Гэта будзе невычэрпная крыніца і магутная падтрымка для далейшага ўстойлівага росту кампаніі і яе шляху да новых вышынь.
