Відпливіть у море культури та створіть разом яскраве майбутнє
Як мудро сказав пан Нань Хуайцзінь: "Найжахливіша річ для країни чи нації – це втрата її фундаментальної культури. Якщо її культура загине, вона буде приречена на вічне прокляття й ніколи не відродиться". Це глибоко розкриває основоположне значення культури для довгострокового розвитку країни та нації. Подібним чином у світі бізнесу підприємець Джек Уелч також підкреслив важливість культури, сказавши: "Якщо ви хочете, щоб поїзд їхав на 10 кілометрів швидше, вам потрібно лише додати більше кінських сил. Але якщо ви хочете подвоїти швидкість, ви повинні замінити колії. Реструктуризація може тимчасово підвищити продуктивність компанії, але без зміни культури постійний розвиток високої продуктивності неможливий". Це додатково підтверджує критичну роль корпоративна культура у стимулюванні безперервного розвитку компанії і навіть усієї економіки та суспільства.
Щоб зміцнити корпоративну культуру та сприяти розумінню та ототожненню з нею співробітників, 15 лютого компанія Huazhong Gas запустила тренінг з корпоративної культури. Цей захід дозволив співробітникам отримати більш інтуїтивне та чітке розуміння тісного зв’язку між корпоративною культурою, особистим зростанням і розвитком бізнесу. Він закликав усіх активно практикувати та успадковувати корпоративну культуру у своїй роботі, прагнути разом та приймати нове майбутнє для компанії.
Під час тренінгу викладач використовував прості для розуміння пояснення, яскраві тематичні дослідження та захоплюючі інтерактивні сесії, щоб забезпечити комплексне та систематичне ознайомлення із значенням, цінністю та практичним застосуванням корпоративної культури. Під час тренінгу не лише було роз’яснено важливий статус і роль корпоративної культури в розвитку компанії, а й продемонстровано її позитивний вплив на конкретних прикладах, таких як спрямування поведінки співробітників, формування корпоративного іміджу та підвищення конкурентоспроможності. Водночас інструктор використовував різноманітні формати, як-от імітаційні презентації та рольові ігри, щоб навчити учасників практичним навичкам, таким як використання різноманітних технік презентації та коригування стилю презентації залежно від аудиторії. Це викликало у них ентузіазм і інтерес до поширення корпоративної культури.
Учасники використовували різні формати, включаючи групові дискусії, мозковий штурм та живі інтерактивні сесії, щоб спільно досліджувати значення та масштаби корпоративної культури. Вони поділилися своїм унікальним розумінням, вийшовши за межі теоретичних дискусій і включивши багато задокументованих випадків та особистих історій. Ці приклади та історії діяли як дзеркала, відображаючи реальне застосування та ефективність корпоративної культури в різних ситуаціях і ще більше поглиблюючи учасниками оцінку її важливості. Ця взаємодія не лише сприяла обміну та обміну знаннями, але й розпалила інтерес і пристрасть співробітників до корпоративної культури, додавши нових життєвих сил і імпульсу довгостроковому розвитку компанії.
Цей тренінг не тільки поглибив розуміння співробітниками корпоративної культури та ідентифікацію з нею, але й ще більше посилив згуртованість команди, побудувавши міцну культурну основу для довгострокового розвитку компанії. Дивлячись у майбутнє, Huazhong Gas залишатиметься непохитним у своєму зобов’язанні просувати та поширювати свою корпоративну культуру, прагнучи забезпечити її справді інтернаціоналізацію в серці, зовнішню дію та інституціоналізацію в політиці. Це буде невичерпним джерелом і потужною опорою для подальшого стабільного зростання компанії та її шляху до нових висот.
