مەدەنىيەت دېڭىزىغا قويۇپ, بىرلىكتە رەڭلىك كەلگۈسىنى توقۇڭ
نەن خۇەيجىن ئەپەندى دانالىق بىلەن ئېيتقىنىدەك: «بىر دۆلەت ياكى بىر مىللەت ئۈچۈن ئەڭ قورقۇنچلۇق نەرسە ئۇنىڭ ئاساسىي مەدەنىيىتىنى يوقىتىش. ئەگەر ئۇنىڭ مەدەنىيىتى ئۆلۈپ كەتسە ، ئۇ مەڭگۈلۈك لەنەتكە مەھكۇم بولىدۇ ۋە قايتا باش كۆتۈرمەيدۇ». بۇ مەدەنىيەتنىڭ بىر دۆلەت ۋە بىر مىللەتنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك تەرەققىياتىدىكى ئاساسى ئەھمىيىتىنى چوڭقۇر نامايان قىلدى. ئوخشاشلا ، سودا دۇنياسىدا ، ئىگىلىك تىكلىگۈچى جەك ۋېلچمۇ مەدەنىيەتنىڭ مۇھىملىقىنى تەكىتلەپ مۇنداق دېدى: «ئەگەر پويىزنىڭ 10 كىلومىتىر تېز مېڭىشىنى ئۈمىد قىلسىڭىز ، پەقەت تېخىمۇ كۆپ ئات كۈچى قوشۇشىڭىز كېرەك. ئەمما سۈرئەتنى بىر ھەسسە ئاشۇرماقچى بولسىڭىز ، چوقۇم رېلىسنى ئالماشتۇرۇشىڭىز كېرەك. قايتا قۇرۇش شىركەتنىڭ ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى ۋاقىتلىق ياخشىلايدۇ ، ئەمما مەدەنىيەتنىڭ ئۆزگىرىشى بولمىسا ، يۇقىرى ئىشلەپچىقىرىشنىڭ سىجىل تەرەققىي قىلىشى مۇمكىن ئەمەس». بۇ ھالقىلىق رولنى تېخىمۇ ئىسپاتلىدى كارخانا مەدەنىيىتى شىركەت, ھەتتا پۈتۈن ئىقتىساد ۋە جەمئىيەتنىڭ ئۈزلۈكسىز تەرەققىي قىلىشىنى ئىلگىرى سۈرۈشتە.
كارخانا مەدەنىسىنى كۈچەيتىش ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ چۈشىنىشى ۋە سالاھىيىتىگە ئىگە, خۇخونوڭ كارخانىسى 15-فېۋرال كارخانا مەدەنىيەت تەربىيىسىنى يولغا قويدى. ئىجتىمائىي مەدەنىيەت, شەخسىي ئىش ھەققى ۋە سودا تەرەققىياتىغا قارىتا تېخىمۇ بىۋاسىتە مەۋجۇت ئەمەس. بۇلارنىڭ ئاكتىپلىق بىلەن تىرىشىپ, كارخانا مەدەنىيىتىنى خىزمىتى قىلىپ ۋارىسلىق قىلىش ۋە بىردەك قىلىش ۋە شىركەت ئۈچۈن يېڭى كەلگۈسىنى قوبۇل قىلغىن چاقىردى.
تەربىيىلەش جەريانىدا ، ئوقۇتقۇچى ئاسان چۈشىنىشكە بولىدىغان چۈشەندۈرۈش ، جانلىق ئەھۋال تەتقىقاتى ۋە ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىش يىغىنلىرىنى ئىشلىتىپ ، كارخانا مەدەنىيىتىنىڭ مەنىسى ، قىممىتى ۋە ئەمەلىي قوللىنىلىشىنى ئەتراپلىق ۋە سىستېمىلىق تونۇشتۇردى. بۇ قېتىملىق تەربىيىلەش كارخانا مەدەنىيىتىنىڭ شىركەت تەرەققىياتىدىكى مۇھىم ئورنى ۋە رولىنى چۈشەندۈرۈپلا قالماي ، يەنە خىزمەتچىلەرنىڭ ھەرىكىتىنى يېتەكلەش ، كارخانا ئوبرازىنى شەكىللەندۈرۈش ۋە رىقابەت كۈچىنى ئاشۇرۇش قاتارلىق كونكرېت مىساللار ئارقىلىق ئۆزىنىڭ ئاكتىپ تەسىرىنى نامايان قىلدى. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئوقۇتقۇچى تەقلىدىي تونۇشتۇرۇش ۋە رول ئويناش قاتارلىق كۆپ خىل فورماتلارنى ئىشلىتىپ ، قاتناشقۇچىلارغا ھەر خىل تونۇشتۇرۇش تېخنىكىسىنى ئىشلىتىش ۋە ئۇلارنىڭ تونۇشتۇرۇش ئۇسلۇبىنى تاماشىبىنلارغا ئاساسەن تەڭشەش قاتارلىق ئەمەلىي ماھارەتلەرنى ئۆگەتتى. بۇ ئۇلارنىڭ كارخانا مەدەنىيىتىنى تارقىتىشقا بولغان قىزغىنلىقى ۋە قىزىقىشىنى قوزغىدى.
پائالىيەتكە قاتناشقانلار گۇرۇپپا مۇزاكىرىسى ، زېھىن سىناش ۋە نەق مەيدان ئۆز-ئارا پىكىر ئالماشتۇرۇش قاتارلىق ھەر خىل فورماتلارنى ئىشلىتىپ ، كارخانا مەدەنىيىتىنىڭ مەنىسى ۋە دائىرىسى ئۈستىدە ئورتاق ئىزدەندى. ئۇلار ئۆزگىچە چۈشەنچىلىرىنى ئورتاقلاشتى ، نەزەرىيەۋى مۇلاھىزىلەردىن ھالقىپ ، نۇرغۇن ھۆججەتلەر ۋە شەخسىي ھېكايىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالدى. بۇ مىساللار ۋە ھېكايىلەر ئەينەك رولىنى ئويناپ ، ئوخشىمىغان ئەھۋاللاردا كارخانا مەدەنىيىتىنىڭ ئەمەلىي قوللىنىشچانلىقى ۋە ئۈنۈمىنى ئەكس ئەتتۈردى ھەمدە قاتناشقۇچىلارنىڭ ئۇنىڭ مۇھىملىقىغا بولغان مىننەتدارلىقىنى تېخىمۇ چوڭقۇرلاشتۇردى. بۇ خىل ئۆز-ئارا تەسىرلىشىش بىلىم ئالماشتۇرۇش ۋە ئورتاقلىشىشنى ئىلگىرى سۈرۈپلا قالماي ، خىزمەتچىلەرنىڭ كارخانا مەدەنىيىتىگە بولغان قىزىقىشى ۋە قىزغىنلىقىنى قوزغاپ ، شىركەتنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك تەرەققىياتىغا يېڭى ھاياتىي كۈچ ۋە ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ئاتا قىلدى.
بۇ مەشىق خىزمەتچىلەرنىڭ كارخانا مەدەنىيىتىگە بولغان تونۇشى ۋە تونۇشىنى چوڭقۇرلاشتۇرۇپلا قالماي ، يەنە كوماندىنىڭ ئۇيۇشۇشچانلىقىنى تېخىمۇ كۈچەيتىپ ، شىركەتنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك تەرەققىياتىغا پۇختا مەدەنىيەت ئاساسى سالدى. كەلگۈسىگە نەزەر سالىدىغان بولساق ، خۇاجوڭ گازى ئۆزىنىڭ كارخانا مەدەنىيىتىنى تەشۋىق قىلىش ۋە تارقىتىش ۋەدىسىدە چىڭ تۇرۇپ ، ئۇنىڭ قەلبتە ھەقىقىي ئۆزلەشتۈرۈلۈشىگە ، ھەرىكەتتە تاشقىلىشىشقا ۋە سىياسەتتە تۈزۈملەشتۈرۈشكە تىرىشىدۇ. بۇ تۈگىمەس مەنبە ۋە شىركەتنىڭ داۋاملىق مۇقىم ئېشىشى ۋە يېڭى پەللىگە كۆتۈرۈلۈشىنى كۈچلۈك قوللايدۇ.
