Medeniýet deňzinde ýelkenli we bilelikde reňkli geljege geýiň
Jenap HUAYJIN Castaňy beýan edilen "-diýdi, bu ýurt üçin iň elhenç zat" diýseň erbet zat. Medeniýet ölse, bähbit ölse, hiç haçan daşlaşmaz "-diýdi. Bu, bu uly ýurtlaryň uzak möhletleýin ösüşi üçin medeniýetiň esasly ähmiýetini açýar. Edhişde tarapdan şuňa meňzeş, dünýäniň has köp kilomatiki gitmegi, diňe has köp elektron önümi goşmalydygyny, ýöne medeniýetde üýtgemegi işden aýyrmaly däl, köplenç dowamly ýokary öndürijilik bilen öndürilip bilner "-diýdi. Bu mundan beýläk möhüm rol oýnaýar Korporatiw medeniýet Bir kompaniýanyň yzygiderli ösüşine we hatda tutuş ykdysadyýeti we jemgyýetde çalt ösüşe sürmekde.
Korporatiw medeniýeti güýçlendirmek we 15-nji fewralda öz işgärini düşünmek we şahsyýeti ýokarlandyrmak üçin işgärlere korpor söwda medeniýeti, iş işmeginiň arasyndaky ýakyn baglanyşyk dowam etmäge mümkinçilik berdi. Huthanada işjeň tejribe geçirmäge we bilelikde göreşmäge we kompaniýa üçin täze geljegi mirase gyşmak üçin çagyrdy.
Okuw döwründe mugallym has köp düşünişmezlik, dünýäniň eýeçiligini we korhoratiw medeniýet üçin umumy mejlisleri bermek üçin intertakalyk sessiýalar gözlegleri öwrenmek we birleşdiriji medeniýet etmek üçin interaktiw sessiýa öwrenmek we gözegçilik-ýüz bolmak. Okuw diňe bir kompaniýanyň ösüşinde möhüm derejäni we keşbine ýolbaşçylyk etmek, işgäri özüni alyp barşyna ugrukdyrmak, şeýle hem anyk giýewleşdirmek, döredijilikli bolan mahabaty döretmek we bäsdeşlik ukybyny ýokarlandyrmak ýaly maglumatlary düşündirip bilmezligi aç-açan düşündirilmän bilmez we bäsdeşlik ukybyny ýokarlandyrmakdygyny görkezmekdir. Şol bir wagtyň özünde, dünýä dürli prokuraturalary ulanmak we gatnaşyjylara tomaşaçylara esaslanyp, gatnaşyjylar üçin öz çykyşlaryny öwrenýän rol oýnaýarlar. Bu, korporatiw medeniýetiň ýaýran joşlygyny we gyzyklanmasyny döretdi.
Gatnaşanlar dürli formatsiýalaryny we beýany, meşhur medeniýetiň manysyny we gerimini gözlemek üçin özara ara alyşlar, beýni eşigini öwrendiler. Iki resminama kadalary we şahsy hekaýalary goşmak üçin teoren düşünjelerini paýlaşyp, nedia gyssagly gepleşikleri paýlaşýarlar. Bu mysallar we hekaýalar, korporatiw medeniýetiň hakyky izolýasiýalaryny we göz öňünde tutulan dürli ýagdaýlar boýunça hakyky we netijeliligini görkezýän aýdanlar hökmünde çykyş etdi we gatnaşyjylaryň ähmiýetine ünsi çekdi. Bu täsirleşiş diňe bir Exchangea we paýlaşma, şeýle hem "uzak möhletleýin ösüşe" täze möhletini durmuşa geçirýän korporatiw medeniýeti we maksady, şeýle hem "-da" uzak möhletleýin medeniýeti çap etmek "korporatiw medeniýeti üçin şeýle hem kompaniýanyň uzak möhletleýin ösüşine täze jümlesine täze möhlet we tizligi azaldykdy.
Bu okuw, işgärleriň korporatiw medeniýet bilen düşünişini çuňlaşdyrma, eýsem "Tecords" toparyň jebisligini ösdürip ýetişdirmedi, şeýle hem "kompaniýanyň jebisligini", "kompaniýanyň uzak möhletleýin ösüşi üçin berk binýady gurmady. Öňlerine göz aýlamak, HAHOHHOYR GAB-nyňy, bu meselede hereketde daşarda, hereketde daşarda, hereketde daşarda, hereketde ýerleşmäge we syýasatda institusiýa taýdan bir institusiýa taýdan gurulmagyny üpjün etmäge çalyşar. Bu, kompaniýanyň dowamly ösüşi we täze belentliklere ýoldaşy üçin güýçli goldaw bolar.
Ýarym fotonory fifluure (nf₃) ýarym
