Запловите морем културе и заједно ткајте шарену будућност
Као што је господин Нан Хуаијин мудро рекао, "Најстрашнија ствар за земљу или нацију је губитак њене основне културе. Ако њена култура умре, биће осуђена на вечно проклетство и никада више неће устати." Ово дубоко открива темељни значај културе за дугорочни развој једне земље и нације. Слично томе, у пословном свету, предузетник Џек Велч је такође нагласио важност културе, рекавши: "Ако желите да воз иде 10 километара брже, потребно је само да додате још коњских снага. Али ако желите да удвостручите брзину, морате да замените колосеке. Реструктурирање може привремено да побољша, али је непромењена култура развоја производа немогућа." Ово додатно потврђује критичну улогу корпоративна култура у покретању континуираног развоја компаније па чак и целокупне привреде и друштва.
Да би ојачао корпоративну културу и промовисао разумевање запослених и идентификацију са њом, Хуазхонг Гас је 15. фебруара покренуо сесију обуке о корпоративној култури. Овај догађај је омогућио запосленима да стекну интуитивније и јасније разумевање блиске везе између корпоративне културе, личног раста и пословног развоја. Позвао је све да активно практикују и наслеђују корпоративну културу у свом раду, да заједно теже и пригрле нову будућност компаније.
Током обуке, инструктор је користио лако разумљива објашњења, живописне студије случаја и ангажоване интерактивне сесије како би пружио свеобухватан и систематичан увод у конотацију, вредност и практичну примену корпоративне културе. Обука није само објаснила важан статус и улогу корпоративне културе у развоју компаније, већ је и демонстрирала њен позитиван утицај кроз конкретне примере, као што су усмеравање понашања запослених, обликовање корпоративног имиџа и унапређење конкурентности. Истовремено, инструктор је користио различите формате као што су симулиране презентације и играње улога како би научио учеснике практичним вештинама, као што су коришћење различитих техника презентације и прилагођавање њиховог стила презентације на основу публике. То је изазвало њихов ентузијазам и интересовање за ширење корпоративне културе.
Учесници су користили различите формате, укључујући групне дискусије, браинсторминг и интерактивне сесије уживо, како би заједнички истражили значење и обим корпоративне културе. Они су поделили своја јединствена схватања, превазилазећи теоријске дискусије и укључили многе документоване случајеве и личне приче. Ови примери и приче деловали су као огледала, одражавајући стварну примену и делотворност корпоративне културе у различитим ситуацијама и додатно продубљујући уважавање учесника за њен значај. Ова интеракција не само да је промовисала размену и размену знања, већ је и подстакла интересовање и страст запослених за корпоративну културу, убризгавајући нову виталност и замах у дугорочни развој компаније.
Ова обука не само да је продубила разумевање запослених и идентификацију са корпоративном културом, већ је и додатно унапредила кохезију тима, градећи чврсту културну основу за дугорочни развој компаније. Гледајући унапред, Хуазхонг Гас ће остати непоколебљив у својој посвећености промовисању и ширењу своје корпоративне културе, настојећи да осигура да она заиста постане интернализована у срцу, екстернализована у акцији и институционализована у политици. Ово ће бити непресушан извор и моћна подршка континуираном сталном расту компаније и њеном путу ка новим висинама.
