Ku dul shiraacda badda dhaqanka oo ku tilmaanta mustaqbal midabo leh
Sida uu Mr. Nan Huaijin si xikmad leh u sheegay, "Waxa ugu xun waddan ama ummad waa luminta dhaqankooda asaasiga ah, haddii uu dhaqankiisu dhinto, waxay ku dhici doontaa ciqaab weligeed ah, dibna uma soo kici doonto." Tani waxay si qoto dheer u daaha ka qaadaysaa muhiimada uu dhaqanku u leeyahay horumarka mustaqbalka fog ee dal iyo dadba. Sidoo kale, ganacsiga adduunka, ganacsadaha Jack Welch ayaa sidoo kale ku nuuxnuuxsaday muhiimada dhaqanka, isagoo yiri, "Haddii aad rabto in tareenku 10 kiiloomitir dheereeyo, waxaad u baahan tahay oo kaliya inaad ku darto faras badan. Laakin haddii aad rabto inaad labanlaabto xawaaraha, waa inaad beddeshaa wadooyinka. Dib u habeyntu waxay si ku meel gaar ah u wanaajin kartaa wax soo saarka shirkadda, laakiin iyada oo aan la bedelin dhaqanka, horumarka joogtada ah waa mid aan macquul ahayn. Tani waxay sii xaqiijinaysaa doorka muhiimka ah ee dhaqanka shirkadaha in la wado horumarka joogtada ah ee shirkadda iyo xitaa dhaqaalaha iyo bulshada oo dhan.
Si loo xoojiyo dhaqanka shirkadaha iyo kor u qaadida fahamka shaqaalaha iyo aqoonsiga, Huazhong Gas ayaa bilaabay tababarka dhaqanka shirkadaha Febraayo 15. Munaasabadda ayaa u ogolaatay shaqaalaha inay helaan faham dheeraad ah oo macquul ah oo cad oo ku saabsan xiriirka dhow ee ka dhexeeya dhaqanka shirkadda, kobaca shakhsi ahaaneed, iyo horumarinta ganacsiga. Waxay ugu baaqday qof kasta inuu si firfircoon ugu dhaqmo oo uu dhaxlo dhaqanka shirkadda shaqadiisa, si ay u wada shaqeeyaan, iyo in ay qaataan mustaqbalka cusub ee shirkadda.
Intii uu socday tababarku, macalinku waxa uu isticmaalay sharraxaad si fudud loo fahmi karo, daraasado cad oo cad, iyo fadhiyo is dhexgal ah si uu u bixiyo horudhac dhamaystiran oo nidaamsan oo ku saabsan macnaha, qiimaha, iyo adeegsiga la taaban karo ee dhaqanka shirkadda. Tababarku kaliya ma sharaxin heerka muhiimka ah iyo doorka dhaqanka shirkadeed ee horumarinta shirkadda laakiin sidoo kale wuxuu muujiyay saameyntiisa togan iyadoo la adeegsanayo tusaalooyin gaar ah, sida hagida habdhaqanka shaqaalaha, qaabeynta sawirka shirkadda, iyo kor u qaadista tartanka. Isla mar ahaantaana, macalinku wuxuu adeegsaday qaabab kala duwan sida bandhigyo la ekaysiiyay iyo door-dheelid si uu u baro ka qaybgalayaasha xirfado wax ku ool ah, sida adeegsiga farsamooyin bandhigeed oo kala duwan iyo hagaajinta qaab-soojeedintooda oo ku salaysan dhagaystayaashu. Tani waxay kicisay xamaasadooda iyo xiisaha ay u qabaan faafinta dhaqanka shirkadaha.
Ka qaybgalayaashu waxay adeegsadeen qaabab kala duwan, oo ay ku jiraan wada-hadal kooxeed, maskax-ururin, iyo fadhiyo is-dhexgal oo toos ah, si ay si wadajir ah u sahamiyaan macnaha iyo baaxadda dhaqanka shirkadda. Waxay wadaageen fahamkooda gaarka ah, iyagoo ka gudbay doodaha aragtida si ay ugu daraan kiisas badan oo la duubay iyo sheekooyin shaqsiyeed. Tusaalooyinkan iyo sheekooyinkani waxay u dhaqmeen sidii muraayado, oo ka tarjumaya codsiga dhabta ah iyo waxtarka dhaqanka shirkadaha ee xaaladaha kala duwan iyo sii qoto dheereynta ka qaybgalayaasha mahadnaqa muhiimadda ay leedahay. Is dhexgalkaani kaliya ma ahan mid kor u qaaday isdhaafsiga iyo wadaaga aqoonta laakiin sidoo kale wuxuu kiciyay xiisaha iyo xiisaha shaqaalaha ee dhaqanka shirkadaha, taasoo ku durtay firfircooni cusub iyo dardargelinta horumarka mustaqbalka fog ee shirkadda.
Tababarkani kaliya ma ahayn mid qoto dheer oo qoto dheer oo ku saabsan fahamka shaqaalaha iyo aqoonsiga dhaqanka shirkadaha laakiin sidoo kale wuxuu sii xoojiyay isku xirnaanta kooxda, dhisidda aasaas dhaqameed oo adag horumarinta shirkadda ee muddada dheer. Horay u eega, Huazhong Gas waxa ay ahaan doontaa mid ku adkaysan doonta sida ay uga go'an tahay kor u qaadida iyo faafinta dhaqankeeda shirkadeed, iyada oo ku dadaalaysa in ay hubiso in ay si dhab ah u noqoto mid gudaha ku jirta oo wadnaha ah, dibeda u shaqaynaysa, iyo siyaasad ahaan hay'ad ahaan. Tani waxay noqon doontaa ilo aan la koobi karin iyo taageero xooggan oo loogu talagalay kobaca joogtada ah ee shirkadda iyo safarkeeda heerar cusub.
