Povzetek sredi leta Huazhong Gas 2025 se je uspešno zaključil in začrtal novo razvojno pot za drugo polovico leta
Od 14. do 16. julija se je v Nanjingu uspešno zaključila tridnevna medletna konferenca Central China Gas. Na srečanju so vsi udeleženci poglobljeno pregledali delo v prvem polletju, povzemanje dosežkov in izkušenj ter soočanje s problemi in izzivi, postavljanje trdnih temeljev in začrtanje poti za delo v drugi polovici leta.
Na sestanku je bilo poudarjeno, da trenutno zunanje tržno okolje doživlja zapletena nihanja in pritisk konkurence v panogi še naprej narašča. To od vseh zaposlenih zahteva samozavest in aktivno odzivanje na spremembe. Morajo s strateško odločnostjo še naprej zasidrati nove industrijske tirnice in nove regionalne trge ter z inovativnim razmišljanjem še naprej raziskovati poti za reformo mehanizmov in modeliranje inovacij . S sistematično strateško postavitvijo lahko gladko krmarijo skozi nihanja industrijskih ciklov in zgradijo trdne temelje za razvoj med tržne prilagoditve in vztrajno izboljševati dobičkonosnost podjetja. Osnovati se morajo na trendih razvoja industrije, natančno opredeliti tržno povpraševanje nastajajočih industrij in vzpostaviti v prihodnost usmerjeno tržno postavitev v ključnih regijah. Hkrati morajo še naprej poglabljati notranje reforme upravljanja in graditi trajnostni motor rasti dobička za podjetje z optimizacijo učinkovitosti dodeljevanja virov in izboljšanjem natančnosti operativnega upravljanja.
Na srečanju je bilo poudarjeno, da glavna naloga podjetja za naslednjo fazo je osredotočiti se na »povečanje prihodkov in zmanjšanje odhodkov "nenehno krepitev notranjih zmogljivosti sredi negotovega tržnega okolja. Vsako proizvodno mesto mora spodbujati učinkovit razvojni ekosistem, za katerega je značilen " sodelovanje, primerjalna analiza in skupno napredovanje ," spodbujanje proizvodne sinergije z delitvijo virov in tehnološko izmenjavo. Funkcionalni oddelki se morajo držati načel " služenje v prvih vrstah, podpora poslovanju in učinkovito sodelovanje, ” zgraditi trdne operativne temelje s strokovnim podpornim sistemom. Prodajni oddelek mora v celoti izkoristiti razvoj trga , natančno prepoznavanje potreb strank , in spodbujanje novih gonil rasti podjetja. Srečanje je spodbudilo vse zaposlene, da se redno učijo in izpopolnjujejo, globoko povezujejo svojo pot osebne rasti z razvojnim ritmom podjetja in dosegajo preboje v osebni vrednosti sredi visokokakovostnega razvoja podjetja, s čimer spodbujajo učinkovit ekosistem, kjer podjetje in njegovi zaposleni uspevajo skupaj.
Bodo prevladali tisti, ki si delijo enake težnje, tisti, ki trdo delati in vztrajati bo daleč. Če pogledamo naprej v drugo polovico leta, Huazhong Gas bo izvaja svoje načrte s pragmatičnim pristopom in si prizadeva za preboje z zastrašujočo držo. Z zavzetostjo in trdim delom vseh članov bomo v kompleksnem in nestanovitnem tržnem okolju vztrajno šli naprej in skupaj pisali novo poglavje v kakovostnem razvoju podjetja.
