Vyplávajte na more kultúry a utkajte spolu pestrú budúcnosť
Ako múdro povedal pán Nan Huaijin: "Najstrašnejšia vec pre krajinu alebo národ je strata ich základnej kultúry. Ak ich kultúra zomrie, bude odsúdená na večné zatratenie a už nikdy nepovstane." To hlboko odhaľuje základný význam kultúry pre dlhodobý rozvoj krajiny a národa. Podobne aj v obchodnom svete podnikateľ Jack Welch zdôraznil dôležitosť kultúry, keď povedal: "Ak chcete, aby vlak išiel o 10 kilometrov rýchlejšie, stačí pridať viac konských síl. Ak však chcete zdvojnásobiť rýchlosť, musíte vymeniť koľaje. Reštrukturalizácia môže dočasne zlepšiť produktivitu spoločnosti, ale bez zmeny kultúry je trvalý rozvoj vysokej produktivity nemožný." To ďalej potvrdzuje kritickú úlohu firemná kultúra v riadení neustáleho rozvoja spoločnosti a dokonca celej ekonomiky a spoločnosti.
S cieľom posilniť firemnú kultúru a podporiť porozumenie a stotožnenie zamestnancov s ňou spoločnosť Huazhong Gas spustila 15. februára školenie o firemnej kultúre. Toto podujatie umožnilo zamestnancom získať intuitívnejšie a jasnejšie pochopenie úzkeho prepojenia medzi firemnou kultúrou, osobným rastom a rozvojom podnikania. Vyzvala všetkých, aby aktívne praktizovali a preberali firemnú kultúru vo svojej práci, aby sa spoločne snažili a prijali novú budúcnosť spoločnosti.
Počas školenia inštruktor používal ľahko zrozumiteľné vysvetlenia, názorné prípadové štúdie a pútavé interaktívne sedenia, aby poskytol komplexný a systematický úvod do konotácií, hodnôt a praktickej aplikácie firemnej kultúry. Školenie nielen vysvetlilo dôležitý stav a úlohu firemnej kultúry pri rozvoji spoločnosti, ale ukázalo aj jej pozitívny vplyv na konkrétnych príkladoch, ako je usmerňovanie správania zamestnancov, formovanie firemného imidžu a zvyšovanie konkurencieschopnosti. Inštruktor zároveň používal rôzne formáty, ako sú simulované prezentácie a hranie rolí, aby naučil účastníkov praktickým zručnostiam, ako je používanie rôznych prezentačných techník a prispôsobenie štýlu prezentácie podľa publika. To podnietilo ich nadšenie a záujem o šírenie firemnej kultúry.
Účastníci použili rôzne formáty, vrátane skupinových diskusií, brainstormingu a živých interaktívnych sedení, aby spoločne preskúmali význam a rozsah podnikovej kultúry. Zdieľali svoje jedinečné porozumenia, prekročili teoretické diskusie a zahrnuli mnoho zdokumentovaných prípadov a osobných príbehov. Tieto príklady a príbehy pôsobili ako zrkadlá, odzrkadľovali skutočné uplatnenie a efektívnosť firemnej kultúry v rôznych situáciách a ďalej prehlbovali zo strany účastníkov ocenenie jej dôležitosti. Táto interakcia nielenže podporila výmenu a zdieľanie znalostí, ale aj podnietila záujem zamestnancov a vášeň pre firemnú kultúru, čím vniesla novú vitalitu a impulz do dlhodobého rozvoja spoločnosti.
Toto školenie nielen prehĺbilo pochopenie a stotožnenie zamestnancov s firemnou kultúrou, ale tiež posilnilo súdržnosť tímu a vybudovalo pevný kultúrny základ pre dlhodobý rozvoj spoločnosti. Pokiaľ ide o budúcnosť, spoločnosť Huazhong Gas zostane neochvejná vo svojom záväzku propagovať a šíriť svoju firemnú kultúru, pričom sa bude snažiť zabezpečiť, aby bola skutočne internalizovaná v srdci, externalizovaná v činnosti a inštitucionalizovaná v politike. Bude to nevyčerpateľný zdroj a silná podpora pre pokračujúci stabilný rast spoločnosti a jej cestu k novým výšinám.
