Navegue no mar da cultura e construa juntos um futuro colorido
Como disse sabiamente o Sr. Nan Huaijin: "A coisa mais terrível para um país ou uma nação é a perda da sua cultura fundamental. Se a sua cultura morrer, será condenada à condenação eterna e nunca mais se levantará". Isto revela profundamente o significado fundamental da cultura para o desenvolvimento a longo prazo de um país e de uma nação. Da mesma forma, no mundo dos negócios, o empresário Jack Welch também enfatizou a importância da cultura, dizendo: "Se quiser que o comboio ande 10 quilómetros mais rápido, só precisa de adicionar mais potência. Mas se quiser duplicar a velocidade, terá de substituir os carris. A reestruturação pode melhorar temporariamente a produtividade de uma empresa, mas sem uma mudança na cultura, o desenvolvimento sustentado de alta produtividade é impossível". Isto confirma ainda mais o papel crítico da cultura corporativa na condução do desenvolvimento contínuo de uma empresa e até mesmo de toda a economia e sociedade.
Para fortalecer a cultura corporativa e promover a compreensão e identificação dos funcionários com ela, a Huazhong Gas lançou uma sessão de treinamento sobre cultura corporativa em 15 de fevereiro. O evento permitiu que os funcionários ganhassem uma compreensão mais intuitiva e clara da estreita ligação entre cultura corporativa, crescimento pessoal e desenvolvimento empresarial. Apelou a todos para praticarem ativamente e herdarem a cultura corporativa no seu trabalho, para se esforçarem em conjunto e abraçarem um novo futuro para a empresa.
Durante o treinamento, o instrutor utilizou explicações fáceis de entender, estudos de caso vívidos e sessões interativas envolventes para fornecer uma introdução abrangente e sistemática à conotação, ao valor e à aplicação prática da cultura corporativa. A formação não só explicou o importante estatuto e papel da cultura corporativa no desenvolvimento de uma empresa, mas também demonstrou o seu impacto positivo através de exemplos específicos, como orientar o comportamento dos funcionários, moldar a imagem corporativa e aumentar a competitividade. Ao mesmo tempo, o instrutor utilizou diversos formatos, como apresentações simuladas e dramatização, para ensinar aos participantes habilidades práticas, como o uso de diversas técnicas de apresentação e o ajuste do estilo de apresentação com base no público. Isso despertou seu entusiasmo e interesse em difundir a cultura corporativa.
Os participantes utilizaram vários formatos, incluindo discussões em grupo, brainstorming e sessões interativas ao vivo, para explorar coletivamente o significado e o alcance da cultura corporativa. Eles compartilharam seus entendimentos únicos, indo além das discussões teóricas para incluir muitos casos documentados e histórias pessoais. Estes exemplos e histórias funcionaram como espelhos, reflectindo a aplicação e eficácia reais da cultura corporativa em diferentes situações e aprofundando ainda mais a apreciação dos participantes pela sua importância. Esta interação não só promoveu a troca e partilha de conhecimento, mas também despertou o interesse e a paixão dos colaboradores pela cultura corporativa, injetando nova vitalidade e impulso no desenvolvimento a longo prazo da empresa.
Esta formação não só aprofundou a compreensão e identificação dos colaboradores com a cultura corporativa, mas também melhorou ainda mais a coesão da equipa, construindo uma base cultural sólida para o desenvolvimento da empresa a longo prazo. Olhando para o futuro, a Huazhong Gas permanecerá firme no seu compromisso de promover e disseminar a sua cultura corporativa, esforçando-se para garantir que ela se torne verdadeiramente internalizada no coração, externalizada na acção e institucionalizada na política. Esta será uma fonte inesgotável e um apoio poderoso para o crescimento contínuo e constante da empresa e a sua jornada para novos patamares.
