Półroczne spotkanie podsumowujące Huazhong Gas 2025 zakończyło się pomyślnie, wyznaczając nową ścieżkę rozwoju na drugą połowę roku
W dniach 14–16 lipca w Nanjing pomyślnie zakończyła się trzydniowa, półroczna konferencja robocza spółki Central China Gas. Podczas spotkania wszyscy uczestnicy szczegółowo dokonali przeglądu pracy w pierwszym półroczu, podsumowanie osiągnięć i doświadczeń, zmierzenie się z problemami i wyzwaniami, położenie solidnych fundamentów i wytyczenie ścieżki pracy w drugiej połowie roku.
Spotkanie na to zwróciło uwagę obecne zewnętrzne otoczenie rynkowe podlega złożonym wahaniom, a presja konkurencji w branży stale rośnie. Wymaga to od wszystkich pracowników budowania zaufania i aktywnego reagowania na zmiany. Muszą w dalszym ciągu zakotwiczaj nowe ścieżki branżowe i nowe rynki regionalne ze strategiczną determinacją oraz w dalszym ciągu poszukuj ścieżek reformy mechanizmów i modelowania innowacji dzięki innowacyjnemu myśleniu . Dzięki systematycznemu układowi strategicznemu mogą płynnie poruszać się po wahaniach cykli branżowych, budując solidne podstawy do rozwoju w trakcie dostosowania rynkowe i stałą poprawę rentowności firmy. Muszą opierać się na trendach rozwoju branży, dokładnie identyfikować popyt rynkowy wschodzących branż i ustalać przyszłościowy układ rynku w kluczowych regionach. Jednocześnie muszą w dalszym ciągu pogłębiać reformy zarządzania wewnętrznego i budować trwały silnik wzrostu zysków firmy poprzez optymalizację efektywności alokacji zasobów i poprawę precyzji zarządzania operacyjnego.
Spotkanie to podkreśliło Podstawowym zadaniem firmy na kolejny etap jest skupić się na „zwiększanie dochodów i zmniejszanie wydatków ", ciągłe wzmacnianie wewnętrznych możliwości w niepewnym otoczeniu rynkowym. Każdy zakład produkcyjny musi wspierać pozytywny ekosystem rozwoju charakteryzujący się " współpraca, porównywanie i wspólny rozwój ”, wspieranie synergii produkcyjnej poprzez dzielenie się zasobami i wymianę technologiczną. Działy funkcjonalne muszą przestrzegać zasad ” służenie na pierwszej linii frontu, wspieranie biznesu i efektywna współpraca, ” zbudowanie solidnych podstaw operacyjnych z profesjonalnym systemem wsparcia. Dział sprzedaży musi w pełni wykorzystać rozwój rynku , trafne rozpoznanie potrzeb klienta oraz wspieranie nowych czynników wzrostu firmy. Spotkanie zachęciło wszystkich pracowników do regularnego uczenia się i doskonalenia, głębokiej integracji ścieżki rozwoju osobistego z rytmem rozwoju firmy i osiągania przełomowych wartości osobistych w ramach wysokiej jakości rozwoju firmy, wspierając w ten sposób cnotliwy ekosystem, w którym firma i jej pracownicy wspólnie prosperują.
Zwyciężą ci, którzy podzielają te same aspiracje, i ci, którzy mają takie same aspiracje ciężka praca i wytrwałość zajdą daleko. Patrząc w przyszłość na drugą połowę roku, Huazhong Gas będzie realizuje swoje plany z pragmatycznym podejściem i dąży do przełomów z zniechęcającą postawą. Polegając na zaangażowaniu i ciężkiej pracy wszystkich członków, będziemy stale posuwać się do przodu w złożonym i zmiennym otoczeniu rynkowym i wspólnie napiszemy nowy rozdział w wysokiej jakości rozwoju firmy.
