Соёлын тэнгис дээр аялж, хамтдаа өнгөлөг ирээдүйгээ нэхэх
"Улс орон, үндэстний хувьд хамгийн аймшигтай зүйл бол язгуур соёлоо гээх явдал юм. Соёл нь мөхвөл мөнхийн шийтгэл болж, дахин хэзээ ч босохгүй" гэж ноён Нан Хуайжин мэргэн хэлсэн байдаг. Энэ нь улс орон, улс үндэстний урт хугацааны хөгжилд соёлын үндсэн ач холбогдлыг гүн гүнзгий харуулж байна. Үүний нэгэн адил бизнесийн ертөнцөд бизнес эрхлэгч Жек Уэлч соёлын ач холбогдлыг онцолж, "Хэрэв та галт тэрэг 10 км хурдан явахыг хүсвэл илүү морины хүч нэмэх хэрэгтэй. Харин хурдыг хоёр дахин нэмэгдүүлэхийг хүсвэл замаа солих хэрэгтэй. Бүтцийн өөрчлөлт нь компанийн бүтээмжийг түр хугацаанд сайжруулж чадна, гэхдээ өндөр соёлыг өөрчлөхгүйгээр хөгжүүлэх боломжгүй юм." Энэ нь нэн чухал үүргийг улам баталгаажуулж байна Байгууллагын соёл Компани, эдийн засаг, нийгмийг бүхэлд нь тасралтгүй хөгжүүлэх.
Байгууллагын соёлыг бэхжүүлэх, ажилчдын ухамсарыг бэхжүүлэх, корпорацийн соёлтын сургалтыг 2-р сарын 15-ны өдөр корпорацийн соёлын бэлтгэл, тодорхой чиг хандлага хийх боломжийг олгодог. Үйл ажиллагаа эрхлэлтийн соёлын сургалтыг Аж ахуйн нэгжийн сепризийн сургалтыг олж авав. Энэ нь хүн бүрийг идэвхтэй дадлагаж, ажилдаа нийцүүлэхийн тулд ажил дээрээ, корпорацийн соёлыг өвлөж, хамтдаа, компанид шинэ ирээдүйг туулах явдал юм.
Сургалтын үеэр багш компанийн соёлын утга агуулга, үнэ цэнэ, практик хэрэглээний талаар цогц, системтэй танилцуулах үүднээс ойлгомжтой тайлбар, тод жишээ судалгаа, сонирхолтой интерактив хичээлүүдийг ашигласан. Тус сургалт нь компанийн хөгжилд компанийн соёлын чухал байр суурь, гүйцэтгэх үүргийг тайлбарлаад зогсохгүй, ажилчдын зан төлөвийг чиглүүлэх, компанийн дүр төрхийг төлөвшүүлэх, өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх зэрэг эерэг үр нөлөөг тодорхой жишээн дээр харууллаа. Үүний зэрэгцээ багш оролцогчдод танилцуулах янз бүрийн арга техникийг ашиглах, үзэгчдэд тулгуурлан илтгэлийн хэв маягийг тохируулах зэрэг практик ур чадвар эзэмшүүлэхийн тулд загварчилсан илтгэл, дүрд тоглох зэрэг олон хэлбэрийг ашигласан. Энэ нь тэдний урам зориг, корпорацийн соёлыг түгээх сонирхлыг төрүүлсэн.
Оролцогчид корпорацийн соёлын утга учир, хамрах хүрээг хамтдаа судлахын тулд бүлгийн хэлэлцүүлэг, оюуны довтолгоо, шууд интерактив хуралдаан зэрэг янз бүрийн хэлбэрийг ашигласан. Тэд онолын хэлэлцүүлгээс хальж, олон баримтжуулсан хэрэг, хувийн түүхийг багтаасан өвөрмөц ойлголтоо хуваалцав. Эдгээр жишээ, түүхүүд нь толь болж, янз бүрийн нөхцөл байдалд корпорацийн соёлын бодит хэрэглээ, үр нөлөөг тусгаж, оролцогчдын ач холбогдлыг үнэлдэг. Энэхүү харилцан үйлчлэл нь мэдлэг солилцох, хуваалцахад түлхэц өгөөд зогсохгүй ажилчдын байгууллагын соёлыг сонирхож, хүсэл тэмүүллийг нь бадрааж, компанийн урт хугацааны хөгжилд шинэ эрч хүч, эрч хүч нэмсэн.
Энэхүү сургалт нь ажилтнуудын байгууллагын соёлын талаарх ойлголтыг гүнзгийрүүлж, таниулахаас гадна багийн нэгдлийг улам сайжруулж, компанийн урт хугацааны хөгжлийн соёлын бат бөх суурийг бий болгосон. Цаашид Хуажун Газ компанийхаа соёлыг сурталчлах, түгээн дэлгэрүүлэх амлалтаа тууштай баримталж, түүнийг зүрх сэтгэлдээ жинхэнэ утгаар нь шингээж, үйл ажиллагаандаа гадаад болгож, бодлогын хувьд институци болгохыг хичээх болно. Энэ нь компанийн тогтвортой өсөлт, шинэ өндөрлөгт хүрэх замд нь шавхагдашгүй эх сурвалж, хүчирхэг дэмжлэг байх болно.
