Запловете по морето на културата и исткајте ја шарената иднина заедно
Како што мудро изјави г-дин Нан Хуаиџин, „Најстрашното нешто за една земја или нација е губењето на нејзината основна култура. Ако нејзината култура умре, таа ќе биде осудена на вечно проклетство и никогаш повеќе нема да воскресне“. Ова длабоко го открива темелното значење на културата за долгорочниот развој на една земја и нација. Слично на тоа, во светот на бизнисот, претприемачот Џек Велч, исто така, ја истакна важноста на културата, велејќи: „Ако сакате возот да оди 10 километри побрзо, треба само да додадете повеќе коњски сили. Но, ако сакате да ја удвоите брзината, мора да ги замените пругите. Преструктуирањето може привремено да ја подобри продуктивноста на компанијата, но е невозможен развој на високата култура. Ова дополнително ја потврдува критичната улога на корпоративна култура во движењето на континуираниот развој на една компанија, па дури и на целото стопанство и општество.
За да ја зајакне корпоративната култура и да го промовира разбирањето и идентификацијата на вработените со неа, Huazhong Gas започна сесија за обука за корпоративна култура на 15 февруари. Настанот им овозможи на вработените да стекнат поинтуитивно и појасно разбирање за блиската врска помеѓу корпоративната култура, личниот раст и развојот на бизнисот. Ги повика сите активно да ја практикуваат и наследат корпоративната култура во својата работа, да се стремат заедно и да ја прифатат новата иднина на компанијата.
За време на обуката, инструкторот користеше лесно разбирливи објаснувања, живописни студии на случај и ангажирани интерактивни сесии за да обезбеди сеопфатен и систематски вовед во конотацијата, вредноста и практичната примена на корпоративната култура. Обуката не само што го објасни важниот статус и улогата на корпоративната култура во развојот на компанијата, туку и го покажа нејзиното позитивно влијание преку конкретни примери, како што се водење на однесувањето на вработените, обликување на корпоративниот имиџ и подобрување на конкурентноста. Во исто време, инструкторот користеше различни формати како симулирани презентации и играње улоги за да ги научи учесниците на практични вештини, како што се користење на различни техники за презентација и прилагодување на нивниот стил на презентација врз основа на публиката. Ова го поттикна нивниот ентузијазам и интерес за ширење на корпоративната култура.
Учесниците користеа различни формати, вклучувајќи групни дискусии, бура на идеи и интерактивни сесии во живо, за колективно да го истражат значењето и опсегот на корпоративната култура. Тие ги споделија своите уникатни сфаќања, надминувајќи ги теоретските дискусии за да вклучат многу документирани случаи и лични приказни. Овие примери и приказни делуваа како огледала, рефлектирајќи ја вистинската примена и ефективност на корпоративната култура во различни ситуации и дополнително продлабочувајќи ја благодарноста на учесниците за нејзината важност. Оваа интеракција не само што ја промовираше размената и споделувањето на знаењето, туку и го запали интересот и страста на вработените за корпоративната култура, внесувајќи нова виталност и импулс во долгорочниот развој на компанијата.
Оваа обука не само што го продлабочи разбирањето и идентификацијата на вработените со корпоративната култура, туку и дополнително ја подобри кохезијата на тимот, градејќи солидна културна основа за долгорочниот развој на компанијата. Гледајќи напред, Huazhong Gas ќе остане непоколеблива во својата посветеност на промовирање и ширење на својата корпоративна култура, стремејќи се да обезбеди таа да стане вистински интернализирана во срцето, екстернализирана во акција и институционализирана во политиката. Ова ќе биде неисцрпен извор и моќна поддршка за континуираниот постојан раст на компанијата и нејзиното патување до нови височини.
