Jiangsu Huazhong Gas Co., LTD. marta kopsavilkums
Pavasara lietū martā sēklas, ko esam smagi strādājuši, lai iestādītu, ir iesakņojušās un sadīgušas, plaukst; Aprīļa siltajā pavasara gaismā lai tie uzzied visās kokos un ziedos.
Stiprināt iekšējo risku kontroli un optimizēt un uzlabot pārvaldības metodes
Īpaša izvietošanas sanāksme par vadības stiprināšanu un darba stila labošanu
2024. gada 21. martā cehu apmeklēja Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd. ģenerāldirektors Vans Šuajs, lai pārbaudītu ceha ražošanas situāciju, un no pieciem aspektiem norādīja uz darbā esošajām problēmām un jautājumiem, kas jālabo no pieciem aspektiem: stingra ražošanas vadība, stingra drošības vadība, stingra vides pārvaldība, stingra apmeklējumu vadība un stingra transportlīdzekļu pārvaldība.
Nākamajā dienā Anhui Huaqi gas Technology Co., Ltd. rīkoja īpašu izvēršanas sanāksmi par "vadības un labošanas stila stiprināšanu", kurā Anhui Huaqi Gas Technology Co., LTD. ģenerāldirektors Tang Guojun padziļināti analizēja darbā esošās problēmas, ierosināja atbilstošus novēršanas pasākumus un vairākkārt uzsvēra, ka mums ir jāpievērš stingra uzmanība drošam ražošanas darbam un drošai ekspluatācijai. procedūras. Apkopojiet pieredzi un uzlabojiet darbinieku izpratni par drošību, lai sasniegtu drošas ražošanas mērķi.
Ugunsdzēsības glābšanas mācības
2024. gada 21. martā Anhui Luoji Logistics Co., Ltd. un Anhui Huazhong Semiconductor Materials Co., Ltd. kopīgi rīkoja ugunsdzēsības avārijas glābšanas mācības, kas tika organizētas kārtīgi, ātri un atbilstoši, precīza kontrole un efektīva aizsardzība un guva pilnīgus panākumus. Ar šo treniņu visi darbinieki ir apguvuši avārijas glābšanas operāciju procedūras un metodes, kā arī uzlabojuši glābēju komandas koordināciju un kaujas spējas, ieliekot stabilu pamatu drošam ražošanas darbam.
Nepārtraukta spēju apmācība ļauj kvalitatīvi attīstīties
2024. gada 16. martā uzņēmums Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd. veica īpašu apmācību “Mērķa analīzes un rezultātu pārskatīšanas uzlabošana”.
Apmācībās pa vienam tiek skaidrotas, ieviestas un pilnveidotas sešas mēneša mērķu un darba uzdevumu dimensijas.
Ar šo apmācību tas ir veicinājis darbinieku darba efektivitātes uzlabošanos, uzlabojis uzņēmuma visaptverošo konkurētspēju un ielicis stabilu pamatu kvalitatīvai Centrālķīnas gāzes attīstībai.
