Мәдениет теңізіне жүзіп, түрлі-түсті болашақты бірге жинаңыз
Нан Хуайжин мырзаның айтуынша, «ел үшін немесе ұлт үшін ең қорқынышты нәрсе - оның негізгі мәдениетін жоғалту. Бұл мәдениеттің елдің ұзақ мерзімді дамуы үшін және ұлт өкілдерінің негізделетін маңыздылығын көрсетеді. Сол сияқты, кәсіпкер Джек Велч сонымен қатар, кәсіпкер Джек Велч сонымен қатар мәдениеттің маңыздылығын атап өтті, егер сіз жылдамдықты екі шақырымға тезірек қосуыңыз керек. Бұл одан әрі маңызды рөлді растайды Корпоративтік мәдениет Компанияның және тіпті бүкіл экономика мен қоғамның үздіксіз дамуын жүргізу кезінде.
Корпоративті мәдениетті нығайту және онымен сәйкестендіру және олармен сәйкестендіру, Хуажонг газы 15 ақпанда корпоративті мәдениетті оқыту сессиясын іске қосты. Іс-шара қызметкерлерге корпоративтік мәдениет, жеке өсу және бизнесті дамыту арасындағы тығыз байланыс орнатуға мүмкіндік берді. Ол барлығына белсенді түрде практикалап, өз жұмысында корпоративті мәдениетті қолдануға, бірге болуға, жинауға және компания үшін жаңа болашақты қабылдауға шақырды.
Тренинг барысында нұсқаушы түсінікті түсіндірулер, жарқын түсініктемелер, жарқын зерттеулер және интерактивті сессияларды корпоративтік мәдениеттің коннотациясы, құндылығы және практикалық қолданылуымен кешенді және жүйелі түрде енгізуді қамтамасыз ету үшін интерактивті сессияларды тартады. Тренинг тек компанияның дамуындағы маңызды мәртебесі мен рөлін түсіндіріп қана қоймай, сонымен қатар оның нақты мысалдармен, мысалы, қызметкердің мінез-құлқын, корпоративтік имиджді қалыптастыру және бәсекеге қабілеттілікті арттыру сияқты оң әсерін көрсетті. Сонымен бірге, нұсқаушы әр түрлі форматтарды қолданды, мысалы, қатысушыларды практикалық дағдыларды үйрету, мысалы, әртүрлі презентация әдістерін қолдану және аудиторияға негізделген презентация стилін түзету үшін рөлдік пішімдер қолданылады. Бұл олардың ынтасы мен корпоративтік мәдениетті таратуға деген қызығушылығын тудырды.
Қатысушылар әртүрлі форматтарды, соның ішінде топтық талқылауларды, ми шабуылы және тікелей интерактивті сеанстарды, корпоративті мәдениеттің мағынасын және көлемін ұжымдық зерттеуге арналған. Олар өздерінің ерекше түсініктерін бөлісті, көптеген құжаттар мен жеке оқиғаларды қосу үшін теориялық пікірталастардан тыс жерде қозғалады. Бұл мысалдар мен әңгімелер айна ретінде әрекет етті, әр түрлі жағдайларда корпоративтік мәдениеттің нақты қолданылуын және тиімділігін және қатысушылардың маңыздылығын арттыруды тереңдету. Бұл өзара іс-қимыл биржадан және біліммен бөлісуге ғана емес, сонымен қатар қызметкерлердің корпоративтік мәдениетке деген қызығушылығы мен құмарлықтарын ұстанды, сонымен қатар компанияның ұзақ мерзімді дамуына жаңа өміршеңдік пен импульсті енгізуге мүмкіндік берді.
Бұл тренинг қызметкерлердің корпоративті мәдениетті түсінуіне және сәйкестендіруді тереңдетіп қана қоймай, сонымен қатар команданың бірлігін де жақсартып, компанияның ұзақ мерзімді дамуы үшін берік мәдени негіз қалыптастырады. Алдымен, Хуажонг газы өзінің корпоративті мәдениетін алға жылжытуға және таратуға, оның жүрегінде шынымен ішкі, іс-әрекетке әсер етуіне және саясатта институционалды болуға ұмтылуға ұмтылады. Бұл таусылмайтын көз және компанияның тұрақты өсуіне және оның жаңа биіктерге саяхатының қуатты қолдауы болады.
