Huazhong Gas 2025 yfirlitsfundi á miðju ári lauk með góðum árangri og var lagður á nýja þróunarleið fyrir seinni hluta ársins
Frá 14. til 16. júlí lauk þriggja daga vinnuráðstefnu Mið-Kína Gas á miðju ári með góðum árangri í Nanjing. Á fundinum fóru allir fundarmenn ítarlega yfir starfið á fyrri hluta ársins, draga saman árangur og reynslu og takast á við vandamál og áskoranir, leggja traustan grunn og marka brautina fyrir starfið á seinni hluta ársins.
Fundurinn benti á það núverandi ytra markaðsumhverfi býr við flóknar sveiflur og samkeppnisþrýstingur iðnaðarins heldur áfram að aukast. Þetta krefst þess að allir starfsmenn byggi upp sjálfstraust og bregðist virkan við breytingum. Þeir verða halda áfram að festa nýjar atvinnugreinar og nýja svæðisbundna markaði af stefnumótandi ákveðni og halda áfram að kanna leiðir fyrir umbætur á kerfi og fyrirmyndarnýsköpun með nýstárlegri hugsun . Með kerfisbundnu stefnumótandi skipulagi geta þeir siglt mjúklega í gegnum sveiflur í atvinnugreinum, byggt traustan grunn fyrir þróun á meðan markaðsaðlögun og bæta stöðugt arðsemi fyrirtækisins. Þeir verða að byggja sig á þróun iðnaðarþróunar, greina nákvæmlega markaðseftirspurn nýrra atvinnugreina og koma á framsýnu markaðsskipulagi á lykilsvæðum. Á sama tíma verða þeir að halda áfram að dýpka innri stjórnunarumbætur og byggja upp sjálfbæran hagnaðarvaxtarvél fyrir fyrirtækið með því að hámarka auðlindaúthlutun skilvirkni og bæta nákvæmni rekstrarstjórnunar.
Fundurinn lagði áherslu á það Kjarnaverkefni félagsins fyrir næsta áfanga er að einbeita sér að „auka tekjur og draga úr útgjöldum ," stöðugt að styrkja innri getu innan um óvissu markaðsumhverfi. Hver framleiðslustaður verður að hlúa að dyggðugu þróunarvistkerfi sem einkennist af " samvinnu, verðsamanburð og sameiginlegar framfarir ," stuðla að samlegðaráhrifum framleiðslu með samnýtingu auðlinda og tækniskiptum. Virkar deildir verða að fylgja meginreglum " þjóna fremstu víglínum, styðja við viðskipti og vinna á skilvirkan hátt, “ að byggja upp traustan rekstrargrundvöll með faglegu stuðningskerfi. Söludeildin skal nýta markaðsþróun að fullu , skilgreina þarfir viðskiptavina nákvæmlega , og hlúa að nýjum vaxtarhvatum fyrir fyrirtækið. Fundurinn hvatti alla starfsmenn til að viðhalda reglubundnu námi og umbótum, samþætta persónulega vaxtarferil sinn djúpt við þróunartakta fyrirtækisins og ná fram byltingum í persónulegu virði innan um hágæða þróun fyrirtækisins og hlúa þannig að dyggðugu vistkerfi þar sem fyrirtækið og starfsmenn þess þrífast saman.
Þeir sem deila sömu vonum munu sigra og þeir sem vinna hörðum höndum og þrauka mun ná langt. Horft fram á seinni hluta ársins, Huazhong Gas vilja framkvæma áætlanir sínar með raunsærri nálgun og leitast við byltingar með skelfilegu viðhorfi. Með því að treysta á skuldbindingu og dugnað allra félagsmanna munum við sækja stöðugt áfram í flóknu og sveiflukenndu markaðsumhverfi og í sameiningu skrifa nýjan kafla í hágæðaþróun fyrirtækisins.
