संस्कृति के समुद्र में नौकायन करें और एक साथ मिलकर एक रंगीन भविष्य बुनें

जैसा कि श्री नान हुइजिन ने बुद्धिमानी से कहा, "किसी देश या राष्ट्र के लिए सबसे भयानक बात उसकी मौलिक संस्कृति का नुकसान है। यदि उसकी संस्कृति मर जाती है, तो वह शाश्वत विनाश के लिए अभिशप्त हो जाएगी और फिर कभी नहीं उठेगी।" यह किसी देश और राष्ट्र के दीर्घकालिक विकास के लिए संस्कृति के मूलभूत महत्व को गहराई से उजागर करता है। इसी तरह, व्यापार जगत में, उद्यमी जैक वेल्च ने भी संस्कृति के महत्व पर जोर देते हुए कहा, "यदि आप चाहते हैं कि ट्रेन 10 किलोमीटर तेज चले, तो आपको केवल अधिक अश्वशक्ति जोड़ने की आवश्यकता है। लेकिन यदि आप गति को दोगुना करना चाहते हैं, तो आपको पटरियों को बदलना होगा। पुनर्गठन अस्थायी रूप से किसी कंपनी की उत्पादकता में सुधार कर सकता है, लेकिन संस्कृति में बदलाव के बिना, निरंतर उच्च-उत्पादकता विकास असंभव है।" यह आगे की महत्वपूर्ण भूमिका की पुष्टि करता है कॉर्पोरेट संस्कृति एक कंपनी और यहां तक कि संपूर्ण अर्थव्यवस्था और समाज के निरंतर विकास को आगे बढ़ाने में।

कॉर्पोरेट संस्कृति को मजबूत करने और इसके साथ कर्मचारियों की समझ और पहचान को बढ़ावा देने के लिए, हुआज़ोंग गैस ने 15 फरवरी को एक कॉर्पोरेट संस्कृति प्रशिक्षण सत्र शुरू किया। इस कार्यक्रम ने कर्मचारियों को कॉर्पोरेट संस्कृति, व्यक्तिगत विकास और व्यवसाय विकास के बीच घनिष्ठ संबंध की अधिक सहज और स्पष्ट समझ प्राप्त करने की अनुमति दी। इसने सभी से सक्रिय रूप से अपने काम में कॉर्पोरेट संस्कृति का अभ्यास करने और उसे विरासत में लेने, एक साथ प्रयास करने और कंपनी के लिए एक नया भविष्य अपनाने का आह्वान किया।

प्रशिक्षण के दौरान, प्रशिक्षक ने कॉर्पोरेट संस्कृति के अर्थ, मूल्य और व्यावहारिक अनुप्रयोग का व्यापक और व्यवस्थित परिचय प्रदान करने के लिए समझने में आसान स्पष्टीकरण, ज्वलंत केस अध्ययन और आकर्षक इंटरैक्टिव सत्रों का उपयोग किया। प्रशिक्षण ने न केवल कंपनी के विकास में कॉर्पोरेट संस्कृति की महत्वपूर्ण स्थिति और भूमिका को समझाया, बल्कि विशिष्ट उदाहरणों के माध्यम से इसके सकारात्मक प्रभाव को भी प्रदर्शित किया, जैसे कि कर्मचारी व्यवहार का मार्गदर्शन करना, कॉर्पोरेट छवि को आकार देना और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाना। साथ ही, प्रशिक्षक ने प्रतिभागियों को व्यावहारिक कौशल सिखाने के लिए सिम्युलेटेड प्रेजेंटेशन और रोल-प्लेइंग जैसे विविध प्रारूपों का उपयोग किया, जैसे कि विभिन्न प्रेजेंटेशन तकनीकों का उपयोग करना और दर्शकों के आधार पर उनकी प्रेजेंटेशन शैली को समायोजित करना। इससे कॉर्पोरेट संस्कृति को फैलाने में उनका उत्साह और रुचि जगी।





प्रतिभागियों ने सामूहिक रूप से कॉर्पोरेट संस्कृति के अर्थ और दायरे का पता लगाने के लिए समूह चर्चा, विचार-मंथन और लाइव इंटरैक्टिव सत्र सहित विभिन्न प्रारूपों का उपयोग किया। उन्होंने सैद्धांतिक चर्चाओं से आगे बढ़कर कई दस्तावेजी मामलों और व्यक्तिगत कहानियों को शामिल करते हुए अपनी अनूठी समझ साझा की। इन उदाहरणों और कहानियों ने दर्पण के रूप में काम किया, जो विभिन्न स्थितियों में कॉर्पोरेट संस्कृति के वास्तविक अनुप्रयोग और प्रभावशीलता को दर्शाते हैं और इसके महत्व के लिए प्रतिभागियों की सराहना को और गहरा करते हैं। इस बातचीत ने न केवल ज्ञान के आदान-प्रदान और साझाकरण को बढ़ावा दिया, बल्कि कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए कर्मचारियों की रुचि और जुनून को भी प्रज्वलित किया, जिससे कंपनी के दीर्घकालिक विकास में नई जीवन शक्ति और गति आई।




इस प्रशिक्षण ने न केवल कर्मचारियों की कॉर्पोरेट संस्कृति के बारे में समझ और पहचान को गहरा किया, बल्कि टीम की एकजुटता को भी बढ़ाया, जिससे कंपनी के दीर्घकालिक विकास के लिए एक ठोस सांस्कृतिक आधार तैयार हुआ। आगे देखते हुए, Huazhong गैस अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा देने और प्रसारित करने की अपनी प्रतिबद्धता पर दृढ़ रहेगी, यह सुनिश्चित करने का प्रयास करेगी कि यह वास्तव में दिल में आंतरिक हो, कार्रवाई में बाहरी हो, और नीति में संस्थागत हो। यह कंपनी की निरंतर स्थिर वृद्धि और नई ऊंचाइयों की यात्रा के लिए एक अटूट स्रोत और एक शक्तिशाली समर्थन होगा।
