Embarquez sur la mer de la culture et tissez ensemble un avenir coloré
Comme l'a judicieusement déclaré M. Nan Huaijin : "La chose la plus terrible pour un pays ou une nation est la perte de sa culture fondamentale. Si sa culture meurt, elle sera vouée à la damnation éternelle et ne se relèvera plus jamais". Cela révèle profondément l’importance fondamentale de la culture pour le développement à long terme d’un pays et d’une nation. De la même manière, dans le monde des affaires, l'entrepreneur Jack Welch a également souligné l'importance de la culture en déclarant : "Si vous voulez que le train aille 10 kilomètres plus vite, il vous suffit d'ajouter plus de puissance. Mais si vous voulez doubler la vitesse, vous devez remplacer les voies. La restructuration peut améliorer temporairement la productivité d'une entreprise, mais sans changement de culture, un développement durable à haute productivité est impossible." Cela confirme encore le rôle critique de culture d'entreprise dans le moteur du développement continu d’une entreprise et même de l’ensemble de l’économie et de la société.
Afin de renforcer la culture d'entreprise et de promouvoir la compréhension et l'identification des employés, Huazhong Gas a lancé le 15 février une session de formation sur la culture d'entreprise. L'événement a permis aux employés d'acquérir une compréhension plus intuitive et plus claire du lien étroit entre la culture d'entreprise, la croissance personnelle et le développement des affaires. Il appelait chacun à mettre en pratique activement et à hériter de la culture d'entreprise dans son travail, à lutter ensemble et à embrasser un nouvel avenir pour l'entreprise.
Au cours de la formation, l'instructeur a utilisé des explications faciles à comprendre, des études de cas vivantes et des sessions interactives engageantes pour fournir une introduction complète et systématique à la connotation, à la valeur et à l'application pratique de la culture d'entreprise. La formation a non seulement expliqué le statut et le rôle important de la culture d’entreprise dans le développement d’une entreprise, mais a également démontré son impact positif à travers des exemples spécifiques, tels que l’orientation du comportement des employés, la formation de l’image de l’entreprise et l’amélioration de la compétitivité. Dans le même temps, l'instructeur a utilisé divers formats, tels que des présentations simulées et des jeux de rôle, pour enseigner aux participants des compétences pratiques, telles que l'utilisation de diverses techniques de présentation et l'ajustement de leur style de présentation en fonction du public. Cela a suscité leur enthousiasme et leur intérêt pour la diffusion de la culture d’entreprise.
Les participants ont utilisé divers formats, notamment des discussions de groupe, des brainstormings et des séances interactives en direct, pour explorer collectivement le sens et la portée de la culture d'entreprise. Ils ont partagé leurs compréhensions uniques, allant au-delà des discussions théoriques pour inclure de nombreux cas documentés et histoires personnelles. Ces exemples et histoires ont agi comme des miroirs, reflétant l’application réelle et l’efficacité de la culture d’entreprise dans différentes situations et approfondissant encore davantage l’appréciation des participants quant à son importance. Cette interaction a non seulement favorisé l’échange et le partage des connaissances, mais a également suscité l’intérêt et la passion des employés pour la culture d’entreprise, insufflant une nouvelle vitalité et un nouvel élan au développement à long terme de l’entreprise.
Cette formation a non seulement approfondi la compréhension et l’identification des employés à la culture d’entreprise, mais a également renforcé la cohésion de l’équipe, établissant ainsi une base culturelle solide pour le développement à long terme de l’entreprise. À l’avenir, Huazhong Gas restera fidèle à son engagement à promouvoir et à diffuser sa culture d’entreprise, en s’efforçant de garantir qu’elle soit véritablement intériorisée dans le cœur, externalisée dans l’action et institutionnalisée dans la politique. Ce sera une source inépuisable et un puissant soutien pour la poursuite de la croissance régulière de l’entreprise et son parcours vers de nouveaux sommets.
