Jiangsu Huazhong Gas Co., LTD. Sažetak marta
Na prolećnoj kiši u martu, seme koje smo naporno radili da zasadimo pustilo je koren i niknulo, napredovalo; U toploj prolećnoj svetlosti aprila, neka procvetaju svuda po drveću i cveću.
Ojačati internu kontrolu rizika i optimizirati i poboljšati metode upravljanja
Specijalni sastanak za raspoređivanje o jačanju menadžmenta i ispravljanju stila rada
Dana 21. marta 2024. godine, Wang Shuai, generalni direktor Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd. posjetio je radionicu kako bi pregledao proizvodnu situaciju u radionici i ukazao na probleme koji postoje u radu i stvari koje je potrebno ispraviti sa pet aspekata: strogo upravljanje proizvodnjom, strogo upravljanje sigurnošću, strogo upravljanje okolišem i strogo upravljanje vozilima.
Sljedećeg dana, Anhui Huaqi gas Technology Co., Ltd. održala je poseban sastanak o “jačanju stila upravljanja i ispravljanja”, na kojem je Tang Guojun, generalni direktor Anhui Huaqi Gas Technology Co., LTD., duboko analizirao probleme koji postoje u radu, predložio odgovarajuće mjere za ispravljanje i stalno je naglasio da moramo paziti na siguran rad proizvodnje i stalno naglašavati da moramo paziti na siguran rad proizvodnje. Sumirajte iskustvo i poboljšajte svijest zaposlenih o sigurnosti kako biste postigli cilj sigurne proizvodnje.
Vatrogasna vježba spašavanja
Dana 21. marta 2024. godine, Anhui Luoji Logistics Co., Ltd. i Anhui Huazhong Semiconductor Materials Co., Ltd. zajednički su održali vježbu spašavanja u slučaju požara, koja je organizirana na uredan način, brza i odgovarajuća, tačna kontrola i efikasna zaštita, te je postigla potpuni uspjeh. Kroz ovu vježbu svi zaposleni su ovladali procedurama i metodama hitnih spasilačkih operacija, te poboljšali koordinaciju i borbenu sposobnost spasilačkog tima, postavljajući čvrste temelje za siguran proizvodni rad.
Kontinuirani trening sposobnosti omogućava visokokvalitetan razvoj
Dana 16. marta 2024. godine, Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd. je sproveo specijalnu obuku „Analiza cilja i poboljšanje pregleda rezultata“.
Trening objašnjava, implementira i unapređuje šest dimenzija mjesečnih ciljeva i radnih zadataka jedan po jedan.
Kroz ovu obuku promovirao je poboljšanje radne efikasnosti zaposlenih, poboljšao sveobuhvatnu konkurentnost preduzeća i postavio čvrst temelj za visokokvalitetan razvoj Central China Gas-a.
