Отплавайте в морето на културата и изплетете цветно бъдеще заедно
Както г-н Nan Huaijin мъдро каза: "Най-ужасното нещо за една страна или нация е загубата на нейната основна култура. Ако културата й умре, тя ще бъде обречена на вечно проклятие и никога повече няма да възкръсне." Това дълбоко разкрива основополагащото значение на културата за дългосрочното развитие на една страна и нация. По подобен начин в света на бизнеса предприемачът Джак Уелч също подчерта значението на културата, като каза: "Ако искате влакът да изминава 10 километра по-бързо, трябва само да добавите повече конски сили. Но ако искате да удвоите скоростта, трябва да смените релсите. Преструктурирането може временно да подобри производителността на компанията, но без промяна в културата е невъзможно устойчиво развитие с висока производителност." Това допълнително потвърждава критичната роля на корпоративна култура в стимулирането на непрекъснатото развитие на една компания и дори на цялата икономика и общество.
За да укрепи корпоративната култура и да насърчи разбирането и идентификацията на служителите с нея, Huazhong Gas стартира сесия за обучение по корпоративна култура на 15 февруари. Събитието позволи на служителите да придобият по-интуитивно и по-ясно разбиране на тясната връзка между корпоративната култура, личния растеж и развитието на бизнеса. Той призова всички активно да практикуват и наследяват корпоративната култура в своята работа, да се стремят заедно и да прегърнат ново бъдеще за компанията.
По време на обучението инструкторът използва лесни за разбиране обяснения, ярки казуси и увлекателни интерактивни сесии, за да предостави цялостно и систематично въведение в конотацията, стойността и практическото приложение на корпоративната култура. Обучението не само обясни важното положение и ролята на корпоративната култура за развитието на компанията, но и демонстрира нейното положително въздействие чрез конкретни примери, като насочване на поведението на служителите, оформяне на корпоративния имидж и повишаване на конкурентоспособността. В същото време инструкторът използва различни формати като симулирани презентации и ролеви игри, за да научи участниците на практически умения, като например използване на различни презентационни техники и коригиране на техния стил на представяне въз основа на аудиторията. Това предизвика техния ентусиазъм и интерес към разпространението на корпоративната култура.
Участниците използваха различни формати, включително групови дискусии, мозъчна атака и интерактивни сесии на живо, за да изследват колективно значението и обхвата на корпоративната култура. Те споделиха своите уникални разбирания, преминавайки отвъд теоретичните дискусии и включвайки много документирани случаи и лични истории. Тези примери и истории действаха като огледала, отразявайки действителното приложение и ефективност на корпоративната култура в различни ситуации и допълнително задълбочавайки оценката на участниците за нейната важност. Това взаимодействие не само насърчи обмена и споделянето на знания, но също така разпали интереса и страстта на служителите към корпоративната култура, вливайки нова жизненост и импулс в дългосрочното развитие на компанията.
Това обучение не само задълбочи разбирането на служителите и идентификацията им с корпоративната култура, но също така допълнително подобри сплотеността на екипа, изграждайки солидна културна основа за дългосрочното развитие на компанията. Гледайки напред, Huazhong Gas ще остане непоколебима в своя ангажимент за популяризиране и разпространение на своята корпоративна култура, като се стреми да гарантира, че тя наистина ще бъде интернализирана в сърцето, екстернализирана в действие и институционализирана в политиката. Това ще бъде неизчерпаем източник и мощна опора за непрекъснатия стабилен растеж на компанията и нейното пътуване към нови висоти.
